Vijesti sa web stranice strukovnih radnika HEP a, TEHNOS

PODR�I SINDIKAT KOJI RADI

POZIVAMO

sve radnice i radnike HEP grupe na

U�LANJENJE U TEHNOS

Tijekom mjeseca svibnja TEHNOS �e obi�i mnoge HEP-ove pogone, provode�i promotivnu akciju pod nazivom: PODR�I SINDIKAT KOJI RADI .
Akciju je potaklo nezadovoljstvo razvojem situacije u HEP-u i cijelom dru�tvu, a posebice smjerom kojim HEP ide zadnjih 10-15 godina. Bez obzira radi li se o vlasniku, poslodavcima ili sindikatima, u prvi plan izbili su isklju�ivo osobni interesi umjesto borbe za trajni boljitak HEP-a, kompanije koja nas sve hrani. Uz takvu, nedovoljnju brigu o HEP-u, osje�a se sve ja�i pritisak na radnike pa smatramo da �e prava i interesi svih zaposlenih u HEP-u vrlo skoro do�i na velika isku�enja.

TEHNOS kontinuirano poku�ava ukazivati na nepravilnosti i usmjeriti razmi�ljanja u pravome smjeru. Brojna su priop�enja i predstavke koje oda�iljemo unutar i izvan HEP-a, vezano za odr�avanje cjelovitosti HEP-a, potrebu ubrzanog restrukturiranja, lo�e posljedice mogu�ih koncesija i privatizacije, potrebe za kvalitetnim menad�mentom rastere�enim strana�kog utjecaja, zaustavljanje gubljenja radnih mjesta i poslova na ra�un vanjskih izvo�a�a, tretman HEP-u kao socijale ustanove od strane vlasnika i dr.
Nezadovoljni smo zbog sveprisutne racionalizacije na radnicima i uvjetima rada, sve ve�e socijalne neosjetljivosti poslodavaca, lo�eg kadrovskog stanja, blokade zapo�ljavanja i premje�taja, centralizacije procesa odlu�ivanja, razvla�enja HEP-a po medijima, uvo�enja instituta pripravnosti u segment redovnog rada i drugo.
Izniman trud ulo�ili smo poku�avaju�i senzibilizirati javnost za o�uvanje dostojanstva rada u HEP-u i razumijevanje pravih problema, umjesto kategoriziranja HEP-a kao zlo�ina�ke organizacije pune prepla�enih neradnika. Uvijek reagiramo kada se netko dotakne na�ih pla�a i ne dozvoljavamo bilo kakvo obezvrje�ivanje rada u HEP-u.

Unato� tome �to se borimo kao lavovi i nema te teme s kojom se ne�emo uhvatiti u ko�tac, nailazimo na ignoriranje posvuda, a pomo�i drugih sindikata gotovo niotkuda. Iako smatramo da smo vrlo mo�an sindikat, �esto nam je o�trica otupljena upravo zbog neodlu�nosti drugih sindikata, jer je TEHNOS samo jedan od tri sindikata u HEP-u, i to najmanji.
S obzirom da smo previ�e �esto jedini u HEP-u koji se za njega borimo, zaklju�ili smo da TEHNOS mora pove�ati svoju brojnost kako bi na�a snaga vi�e do�la do izra�aja.

Smatramo da radnici HEP-a nisu dovoljno infomirani o doga�anjima u tvrtki i izazovima koji nas o�ekuju, kao ni o ulozi sindikata u budu�im doga�anjima. Radnici su sindikalno uspavani a nije vrijeme za spavanje. Akcijom PODR�I SINDIKAT KOJI RADI �elimo vas razbuditi i upoznati sa radom TEHNOS -a. Zadnjih 20 godina je pokazalo da smo jedini sindikat u HEP-u koji istinski radi za dobrobit svojih �lanova ali i za dobrobit svih radnika i tvrke u cjelini. Situacije koje nam dolaze od nas �e tra�iti jo� ve�i napor kako bi za�titili ste�ena radna prava pa �elimo oja�ati svoje redove kako bi ih �to spremnije do�ekali. Cilj nam je sve radnike HEP-a uputiti u ono �to nam se doga�a i sprema i zato smo odlu�ili izdati glasnik TEHNOS .

Sindikalna scena treba lidera i jedino TEHNOS ima predispozicije da bude lider koji �e �tititi HEP i na�a radna mjesta. Potrudit �emo se svakom od vas dostaviti na� glasnik i ukazati vam na vrlo neizvjesnu budu�nost te potrebu za ja�im povezivanjem radnika. To je razlog za�to �e prvi broj glasnika TEHNOS uglavnom biti posve�en na�em radu i razlozima za�to bi svaki radnik HEP-a tebao biti �lan TEHNOS -a. Mi smo SINDIKAT KOJI RADI . Od na�eg rada svaki radnik HEP-a ima koristi. Sve ukazuje na to da �e u vremenima koja dolaze svim radnicima biti jako va�no imati sindikat koji ih je spreman �tititi. Kad postanemo sindikat ve�ine postat �emo sila koja je sposobna �uvati HEP. Mi smo uvjereni da na�a tvrtka mo�e i mora biti hrvatski nacionalni ponos i jamac energetske neovisnosti. �elimo da HEP opet postane presti�no i �asno mjesto za rad, �elimo ga sa�uvati za na�u djecu i generacije koje dolaze poslije njih.

Glasnikom i promotivnim aktivnostima po ne znam koji put �emo dokazati vrijednost TEHNOS -a. Sve ostalo je na radnicima. Bez pove�anja svoje brojnosti TEHNOS ne mo�e u�initi puno vi�e nego do sada, a to zna�i da �e radniku HEP-a biti lo�ije, jer je takvo okru�enje u kojem �ivimo i radimo.

Zato se nadamo da �ete prepoznati na� rad i podr�ati nas svojim �lanstvom u TEHNOS -u.
MI VAS TREBAMO ... JER VI TREBATE NAS

Va� TEHNOS

PREDMET: Najava restrukturiranja i po�tivanje Kolektivnog ugovora za HEP-Grupu

Zagreb, 03. svibnja 2012.

HRVATSKA ELEKTROPRIVREDA d.d.
Predsjednik Uprave
Zlatko Kora�evi�, dipl.ing.

Po�tovani gospodine predsjedni�e,

Od trenutka kada ste po�eli obna�ati funkciju predsjednika Uprave HEP-a d.d., kroz javne medije sve se �e��e provla�i teza o vi�ku radnika te neefikasnosti i tromosti HEP-ovog sustava. Prvo se oglasio ministar Radimir �a�i� izjavom da se pove�anjem cijene elektri�ne energije pla�a i vi�ak zaposlenih u HEP-u. Nakon toga ministar Branko Gr�i� izjavio je da su gra�ani ogor�eni jer se HEP na njihov ra�un poku�ava organizirati te da se HEP mora unutar sebe restrukturirati umjesto neracionalno rasipati. Napokon se oglasio i tre�i ministar, Slavko Lini�, s izjavom da se mora provesti restrukturiranje javnih poduze�a, nazivaju�i to bolnim rezovima. Iako se Vi osobno vrlo �esto pojavljujete u medijima, niti jednom niste reagirali na takve izjave. �tovi�e, ovu temu ste upravo Vi na�eli svojom izjavom da u HEP-u ima 4.000 radnika vi�ka. Stoga ne preostaje drugo no zaklju�iti kako podr�avate takve izjave, a mo�da ste �ak i njihov idejni za�etnik.
Nije nam jasno kakve veze ima pojam restrukturiranje s vi�kom radnika, osim ako je restrukturiranje novi populisti�ki izraz za otpu�tanje radnika. U svakom slu�aju, o tim temama bilo bi korektno prvo razgovarati sa sindikatima i radni�kim vije�ima koja djeluju na podru�ju HEP grupe, kako i nala�u odredbe Zakona o radu i Kolektivnog ugovora za HEP grupu, uz predo�enje analize koja je prethodila takvim zaklju�cima. Nikome nije dozvoljeno donositi pau�alne ocjene i procjene o radnicima koji po�teno i predano zara�uju svoju pla�u.

Ovakvim Va�im pona�anjem naru�eno je dostojanstvo radnika i sindikata, a prekr�ene su i odredbe va�e�eg Kolektivnog ugovora za HEP grupu, sklopljenog 12. sije�nja 2011. godine (Bilten br. 237). Pri tome upozoravamo na poglavlje IV. RESTRUKTURIRANJE I PRIVATIZACIJA POSLODAVCA, a naro�ito na odredbe �lanka 20. i �lanka 21. Kolektivnog ugovora, kojima je odre�en sadr�aj i na�in aktivnosti poslodavca u slu�aju restrukturiranja, kao i rok u kojemu se poslodavac obavezuje najmanje jednom u dva mjeseca obavijestiti sindikate o tijeku priprema na izradi planova za restrukturiranje i privatizaciju poslodavca te njihovom utjecaju na gospodarski i socijalni polo�aj radnika. Kolektivni ugovor je za radnike izvor prava koji nitko ne smije kr�iti, pa �ak ni kada se radi o du�nosnicima Vlade RH.

Kako je i najavljeno prilikom Va�eg imenovanja, TEHNOS ima namjeru aktivno i potpuno sudjelovati u svim aktivnostima koje Uprava HEP-a d.d. poduzima a koje �e se posljedi�no odraziti na gospodarski i socijalni polo�aj radnika HEP-a. Nakon toga ve� smo Vas jednom upozorili na neinformiranje i namjerno ignoriranje sindikata koje se doga�a �ak i prilikom dostupnosti najosnovnijih informacija, planova i odluka koje su va�ne za polo�aj radnika, �to tako�er predstavlja nepo�tivanje odredbi Kolektivnog ugovora. Gospodine predsjedni�e, vi�ekratno ste se pohvalili �itavoj hrvatskoj javnosti o Va�im ogromnim planovima, a da svoje radnike i njihove predstavnike niste ni u osnovnim crtama informirali, a kamoli predo�ili analizu i budu�i utjecaj na poduze�e i status radnika. Vi izgleda zaista mislite da ste sami sebi dovoljni pa radnicima i njihovim predstavnicima ne trebate obrazlo�iti:
� podatke o 4.000 radnika vi�ka ili 2.000 manjka te kako ste do tih brojki do�li;
� pokretanje procesa izrade plana dodatnog zapo�ljavanja 500 radnika;
� plan umirovljenja starijih radnika i kako ste do njega do�li;
� podatke o pove�anju plana investicija u 2012. godini za 1,16 milijardi kuna;
� osnivanje novog ovisnog dru�tva HEP-Razvoj vi�enamjenskih nekretninskih projekata d.o.o.;
� planove o restrukturiranju, itd.

TEHNOS kao stranka va�e�eg Kolektivnog ugovora za HEP grupu od Vas zahtijeva:
� odnos prema sindikatu i radni�kom vije�u sukladno odredbama Kolektivnog ugovora i Zakona o radu.
� hitno obrazlo�enje i detaljnu prezentaciju na�ina najavljenog restrukturiranja.

U protivnom �emo slijedom nepo�tivanja potpisanog Kolektivnog ugovora proglasiti prekid socijalnog mira te svoje pravo ostvariti na drugi zakonom dopu�teni na�in.

S po�tovanjem,

Predsjednik TEHNOS-a:
Denis Geto, dipl.ing.

Ponuda usluge mobilne telefonije za �lanove TEHNOS-a

TEHNOS VPN

TEHNOS i T�Mobile potpisat �e ugovor o kreiranju privatne mobilne mre�e (VPN) sindikata, u koju se mo�e uklju�iti svaki �lan TEHNOS-a i �lanovi njegove obitelji.

�lan mo�e odabrati jednu od tri ponu�ene tarife (VPN 50, VPN 300 ili VPN PLUS).
~

Izvje��e sa TEHNOS-ove konferencije za novinare, 27. velja�e 2012.

NASLOV: ZANEMARIVANJEM STRUKE UGRO�AVA SE NACIONALNA IMOVINA

REAKCIJA NA IMENOVANJE NOVE UPRAVE HEP-a

Stru�ne poslove treba prepustiti stru�njacima. Politi�ko kadroviranje �teti energetskoj i gospodarskoj stabilnosti Hrvatske. Ovakvim potezima na�a Vlada mladima �alje poruku da je od �kolovanja i struke va�nije biti politi�ki aktivan!
-----------

Stru�na javnost je jedinstvena u prizivanju zaokreta u na�inu upravljanja javnim poduze�ima. �ak je i Vlada RH najavila stru�no odabrani profesionalni menad�ment, no te najave su, kako vidimo, bile namijenjene samo za kratkoro�no dodvoravanje javnosti, jer je o�ito da se na klju�ne upravlja�ke pozicije ponovno postavio kadar prema strana�koj podobnosti. HEP su gradili radnici koji su odrasli u njemu. Otkud nekome ideja da �e HEP-om bolje upravljati kadrovi izvana, koji pojma nemaju o poslovnom sustavu HEP-a, koji nisu niti dana radili u HEP-u, niti kap znoja u njemu prolili. Takvi znaju samo slu�ati nadre�enog, koji kao i oni, pojma nemaju o tehnolo�ki vrlo slo�enom elektroenergetskom sustavu.

Molimo da nas Vlada RH demantira i iza�e s dokazima po �emu su netom imenovani najbolja opcija, i koje to posebne stru�ne reference i sposobnosti posjeduju.~

Dok (ne)radnici osiguravaju urednu opskrbu strujom, dijele se tople fotelje u Upravi HEP-a

PRIOP�ENJE ZA JAVNOST (Zagreb, 06. velja�e 2012.)

Ovih dana, u vrlo ekstremnim klimatskim uvjetima, operativni radnici HEP-a se velikim naporima uspje�no bore da svim hrvatskim gra�anima osiguraju normalnu opskrbu elektri�nom energijom. Za to vrijeme u hrvatskim medijima se HEP-ovi radnici progla�avaju neradnicima, a tople fotelje popunjavaju strana�kim poslu�nicima.

Iako je stru�na javnost jedinstvena u prizivanju zaokreta u na�inu upravljanja javnim poduze�ima, a Vlada najavila stru�no odabrani krizni menad�ment, o�ito se na klju�ne upravlja�ke pozicije namjerava nastaviti postavljati nekvalitetan strana�ki lojalan kadar. Time �e se zadati kona�ni udarac u upropa�tavanju preostalih nacionalnih vrijednosti. Sindikat TEHNOS duboko je razo�aran takvim razvojem doga�aja, ne prihva�a takve kadrove i najavljuje o�tar obra�un s njima i njihovim promotorima.
~

Isho�eno pla�anje potra�ivanja za prekovremeni rad TEHNOS-ovih �lanova u Elektri Zagreb

Zagreb, 30. sije�nja 2012.

Tijekom pro�le godine, TEHNOS je zatra�io naknadu �tete za svoje �lanove kojima nije pla�en prekovremeni rad, �to je rezultiralo podizanjem 44 tu�be na Op�inskom gra�anskom sudu u Zagrebu.

Na TEHNOS-ovu inicijativu, 18. sije�nja 2012. godine s poslodavcem je potpisana Izvansudska nagodba, kojom �e radnicima biti namirena potra�ivanja. Svi radnici suglasili su se s isplatom samo onog dijela potra�ivanja za koji su stvarno o�te�eni.
Na ovaj na�in, poslodavcu je ostvarena znatna u�teda u tro�kovima dugotrajnog sporenja, sudskih vje�ta�enja i zateznih kamata, �to je jo� jedan dokaz da �lanovi TEHNOS vrlo �esto vode ve�u brigu o poduze�u od samog poslodavca.

U me�uvremenu TEHNOS je zatra�io inspekcijski nadzor nad poslodavcem, koji je rezultirao pla�anjem nov�anih kazni za prekr�aje iz radnog odnosa.

Unato� svemu, u Elektri Zagreb se nije popravio odnos prema radnicima koji rade na poslovima vo�enja i odr�avanja pogona, ve� je sve lo�ije stanje u pogledu broja radnika, pove�anja opsega posla i radnih uvjeta. Time se nastavlja ve� du�e vrijeme prisutna HEP-ova kadrovska politika koja vodi prema odumiranju visokokvalificiranog tehni�kog kadra.

Pismo Vladi i saborskim zastupnicima

Zagreb, 28. prosinca 2011.

VLADA REPUBLIKE HRVATSKE
n/r Zoran Milanovi�, predsjednik Vlade RH
n/r Radimir �a�i�, potpredsjednik Vlade RH

Predmet: Dono�enje odluka o budu�nosti HEP grupe

Po�tovani,

Preuzeli ste odgovornu ulogu koju Vam je, u ovom prijelomnom trenutku za Hrvatsku, povjerio hrvatski narod.
Ovim putem Vam se obra�amo sa ciljem skretanja pozornosti na korake koje, po na�em mi�ljenju, morate u�initi kako bi ozdravili jedan od najva�nijih poslovnih sustava u Hrvatskoj te ga pripremili za zdravi investicijski ciklus, �to bi imalo ogroman pozitivan u�inak na prihode dr�avnog prora�una, zaposlenost, strategije odr�ivog i energetskog razvoja te oporavak i razvoj gospodarstva u cjelini.
To bi ujedno zna�ilo i prekid dosada�nje negativne prakse kojom je HEP grupa dovedena u neu�inkovito stanje.

U tom smislu nu�no je u�initi sljede�e:~

�ESTITKA

Sretan Bo�i� i Nova 2012. godina svim �lanovima TEHNOS-a i svim djelatnicima HEP-a!

PRIOP�ENJE: �elni ljudi HEP-a pretjerali sa svojom samovoljom

Zagreb, 2. prosinac 2011.

�lanovima TEHNOS-a i svim radnicima HEP grupe

Po�tovane kolegice i kolege,

Ovim priop�enjem dajemo pregled nekih va�nijih inicijativa i reakcija TEHNOS-a, koje su u protekle dvije godine poslane na ruke predsjedniku Uprave HEP-a d.d.
S obzirom na ignoriranje tih aktivnosti, socijalni dijalog �elnih ljudi HEP-a ocjenjujemo nezadovoljavaju�im. Sli�na situacija je i u odnosu ostalih poslodavaca, od kojih vi�e od polovine uop�e ne odgovara na na�e upite.

Ovdje mo�ete na�i pregled svih navedenih dopisa pa sami procijenite jesu li oni zaslu�ili ignoriranje.

Neke od tih aktivnosti su sljede�e:
~

Priop�enje za javnost: PORUKA NOVOJ VLASTI

Zagreb, 30. studenog 2011.

Prate�i izbornu kampanju i takozvane �Programe� svih ve�ih politi�kih stranaka uo�i nadolaze�ih parlamentarnih izbora u Republici Hrvatskoj, zaklju�ujemo kako niti ovi izbori ne�e rezultirati bitnim pozitivnim promjenama, ve� �e se nastaviti s lo�im upravljanjem nacionalnom imovinom, politi�kim kadroviranjem u javnom sektoru te pogodovanjem krupnom kapitalu.

Na poslovnom sustavu HEP grupe neposredno su se odrazili svi negativni u�inci takvog utjecaja Vlasti. Nakon �to su Ivan Mravak i njegovi prethodnici unijeli nered u HEP, Leo Begovi� je sa svojim suradnicima potpuno birokratizirao i ote�ao poslovni proces te nastavio oprobani model uni�tavanja struke i poslu�nosti onome tko ga je postavio, a sve na �tetu dugoro�ne odr�ivosti poslovnog sustava HEP-a.

Stoga budu�oj Vlasti objavljujemo svoj sindikalni postizborni program za 2012. godinu, koji se sastoji od najave industrijskih akcija ukoliko se ne udovolji sljede�im zahtjevima: ~