Javna ponuda HEP-ovih dionica (IPO):
NE dolazi u obzir!
MOŽDA, ovisno kuda će otići novci
DA, poželjna je!
Rezultati | Arhiva
 
Aktualnosti
 
 
- Ignoriranje opravdanih zahtjeva TEHNOS-a
 
  • Zagreb, 20. listopad 2011.

    HRVATSKA ELEKTROPRIVREDA d.d.
    Predsjednik Uprave
    Leo Begović, dipl.ing.


    Poštovani,

    Zbog dugotrajno izraženog nezadovoljstva članova TEHNOS-a na odnos Uprave i visokog menadžmenta HEP-a d.d. prema zahtjevima TEHNOS-a, a koje u naravi predstavljaju kršenje zakonskih propisa i odredbi Kolektivnog ugovora za HEP grupu, ovim putem Vas obavještavamo kako je TEHNOS na svojoj sjednici Glavnog odbora od 29.09.2011. godine donio odluku o pokretanju zaštite prava svojih članova izvan HEP-a, i to upućivanjem zahtjeva nadležnom Državnom inspektoratu za nadzor te pokretanjem sudskih sporova pred nadležnim sudovima protiv poslodavaca, vezano za:

    1. Izostanak informiranja sindikata o donesenim odlukama, uputama i drugim aktima,
    2. Obračun naknade plaće za rad članova radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu,
    3. Ostvarenje prava radnika na naknadu plaće za vrijeme blagdana.~

    Naprijed navedeno samo je dio nepravilnosti u primjeni Zakona i Kolektivnog ugovora na koje je TEHNOS u više navrata dopisima ukazivao, te samo dio aktivnosti koje u bližoj budućnosti namjeravamo poduzeti.

    U nastavku još jednom podsjećamo na naše zahtjeve.


    1. Dostava akata donešenih od strane Uprave HEP-a d.d.

    Sukladno našem dopisu broj 66/11-1 od 2. srpnja 2011. od Vas zahtjevamo dosljedno poštivanje članka 248. st. 5. Zakona o radu („Narodne novine“ broj 149/09) te omogućavanje pravodobnog uvida TEHNOS-a u donesene odluke i druge akte Uprave HEP-a d.d. koji se primjenjuju na svim razinama HEP grupe. Smatramo da suprotno postupanje predstavlja namjerno onemogućavanje pristupa podacima za pravodobno i djelotvorno štićenje i promicanje prava i interesa članova sindikata.
    Pri tome naglašavamo da je poslodavac u obvezi pridržavati se navedene odredbe neovisno o tome djeluje li kod njega radničko vijeće.

    2. Obračun naknade plaće za rad članova radničkih vijeća i povjerenika za zaštitu na radu

    Sukladno našim navodima iz dopisa broj 75/11-1 od Vas zahtjevamo donošenje upute vezane za obračun naknade plaće za rad u radničkom vijeću, koji će se primjenjivati na članove radničkih vijeća i povjerenike za zaštitu na radu, odnosno poštivanje članka 87. stavka 5. Zakona o radu (NN br. 149/09) kojim je utvrđeno da je osnovica za isplatu naknade plaće prosječna plaća radnika ostvarena u prethodna tri mjeseca, ako zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije uređeno drugačije.
    Kolektivnim ugovorom za HEP grupu ova naknada definirana je pravom na naknadu plaće radniku „kao da je radio“. S obzirom da pojam „kao da je radio“ nije egzaktno definiran niti jednim propisom, a njegovo doslovno tumačenje u primjeni bi uzrokovalo znatne probleme poslodavcu, smatramo ispravnim primjenu prije spomenute odredbe članka 87. stavka 5. Zakona o radu.

    3. Obračun naknade plaće za dane blagdana

    Sukladno navodima iz našeg dopisa broj 59/11-1 od 13. lipnja 2011. od Vas zahtjevamo ukidanje Upute vezane za evidenciju radnog vremena radnika (dopis broj 63/2589/11-/KJ), te izdavanje nove upute odnosno dosljednu primjenu članka 68. st. 3. i članka 76. st. 3. Kolektivnog ugovora za HEP grupu, odnosno:
    - svaki radnik koji je radio na dan blagdana ostvaruje pravo na naknadu plaće (prosječna sredstva isplaćena radniku u prethodna tri mjeseca, gdje se uključuju samo sredstva osnovnih bodova, minulog rada i troškova prehrane) i plaću uvećanu za 50%, za stvarni broj sati rada.
    - svaki radnik koji ne radi na dan blagdana ostvaruje pravo na naknadu plaće (prosječna sredstva isplaćena radniku u prethodna tri mjeseca, gdje se uključuju samo sredstva osnovnih bodova, minulog rada i troškova prehrane) kao da je radio osam sati.
    - svaki radnik koji je radio manje od osam sati na dan blagdana ostvaruje pravo na naknadu plaće (prosječna sredstva isplaćena radniku u prethodna tri mjeseca, gdje se uključuju samo sredstva osnovnih bodova, minulog rada i troškova prehrane) kao da je radio osam sati, te plaću uvećanu za 50% za stvarni broj sati rada.


    Ovom prilikom Vas još jednom molimo da razmotrite i preispitate svoje dosadašnje odluke i njihov sadržaj, te postupite u skladu s traženjem TEHNOS-a i o poduzetim aktivnostima obavijestite TEHNOS u roku od 8 dana.


    S poštovanjem,

    Predsjednik TEHNOS-a:
    Denis Geto, dipl.ing.
 
Vijesti
  TEHNOS aktualnosti
4/30/2019
12/18/2018
10/17/2018
10/17/2018
2/2/2018
1/29/2018
12/25/2017
11/18/2017
11/5/2017
2/16/2017
1/23/2017
1/12/2017
1/11/2017
1/11/2017
12/22/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
3/8/2015
12/19/2014
 
  Sva prava pridržana A design