|
|
|
|
Naslovnica
|
|
|
|
|
|
|
| |
 - TEHNOS osnovao novu podružnicu Prijenosno područje Osijek | | | - Osijek, 11. prosinac 2023.
TEHNOS pozdravlja sve radnike Prijenosnog područja Osijek koji su se odlučili na aktivnu zajedničku borbu za svoja prava.
Za sindikalne predstavnike podružnice izabrani su Zdenko Kramar (povjerenik) te Mario Poljak.
TEHNOS na području Osijeka i okolice kontinuirano raste i okuplja članstvo u svim dijelovima poduzeća:
- TE-TO Osijek
- Elektroslavonija
- HOPS
- HEP-Plin
- HEP-Toplinarstvo
- HEP-Opskrba
- HEP Elektra.
Pridružite se!
| | | | | | - Odgoda početka štrajka | | | - 11. prosinac 2023.
Najavljeni štrajk TEHNOS-a u HOPS-u proglašen je nezakonitim!
U opstrukciji našeg štrajka, čija je glavna ideja bila barem približno dostizanje razine porasta plaća u Republici Hrvatskoj, sud je odlučio da ne smijemo štrajkati za kolektivni ugovor jer ostala dva sindikata okupljaju 70% članstva a TEHNOS 'samo' 30%.
Ovim putem potvrđujemo da štrajk neće početi sutra 12. prosinca 2023. godine, već se NAKRATKO ODGAĐA dok ne osiguramo njegovu zakonitost.
| | | | | | - Odgovor na Očitovanje od dana 1. prosinca 2023. godine vezano za najavljeni štrajk | | | - 5. prosinac 2023.
HRVATSKI OPERATOR PRIJENOSNOG SUSTAVA d.d.
Kupska 4, Zagreb
UPRAVA DRUŠTVA
n/r predsjednika Uprave, Igora Ivankovića
Poštovani,
Sindikat TEHNOS više puta ove godine javno i argumentirano je ukazivao na sve veće obezvrjeđivanje plaća radnika u HOPS-u u odnosu na prosjek u Republici Hrvatskoj.
Vas smo neposredno upoznali s argumentacijom još 17. ožujka dopisom kojim smo od Vas tražili sastanak i razgovor o zahtjevima radnika, podržanih od natpolovičnog broja radnika HOPS-a te više od 4.000 radnika HEP grupe, što ste u potpunosti ignorirali.
Navedeni zahtjevi poslije su ugrađeni u TEHNOS-ov prijedlog kolektivnog ugovora, koji ste tijekom procesa kolektivnog pregovaranja također gotovo u potpunosti ignorirali.
Štoviše, već prije kolektivnih pregovora najavili ste izostanak kvalitetnog kolektivnog pregovaranja u HOPS-u i predložili prepisivanje sadržaja HEP-ovog kolektivnog ugovora, a to isto ste činili i tijekom kolektivnih pregovora. Kolektivne pregovore ste na isti način i završili te bez razgovora o velikoj većini ključnih članaka iz važećeg kolektivnog ugovora za HOPS potpisati novi kolektivni ugovor s dva preostala sindikata ignorirajući TEHNOS, njegove prijedloge, dopise i javne objave.
Nakon što je TEHNOS zbog toga najavio štrajk, ponovno ste to ignorirali i već idući dan potpisali kolektivni ugovor s preostala dva sindikata, 40-tak dana prije isteka važećeg kolektivnog ugovora.
U procesu mirenja, koje sukladno zakonu treba završiti u roku od pet dana, kontinuirano ignorirate zahtjeve TEHNOS-a za učestalim sastancima mirenja te odugovlačite i predlažete sastanke u razmaku od sedam dana. Tako je od upućivanja zahtjeva za mirenje do današnjeg trećeg sastanka mirenja prošlo već 13 dana.
Dana 1. prosinca 2023. godine, tijekom postupka mirenja, primili smo Vaš dopis kojim se očitujete na štrajk TEHNOS-a najavljen 21. studenog 2023. godine. U tom dopisu izražavate spremnost uložiti maksimalne napore kako bi postupak mirenja bio uspješno okončan te da se podizanjem kvalitativnog i kvantitativnog intenziteta stranaka u sporu može postići obostrano prihvatljivo rješenje. U dopisu je također istaknuto kako ćete na sastanku mirenja predložiti i detaljno obrazložiti daljnje konkretne korake koje bi svaka od stranaka trebala poduzeti u cilju uspješnog okončanja postupka mirenja.
Nastavno na sve prethodno rečeno, smatramo da niste pokazali dobru volju za razgovorom i prihvaćanjem čak niti naših minimalnih zahtjeva, već samo namjerno otežete s postupkom mirenja. Od konkretnih koraka koje ste obećali detaljno obrazložiti, nismo vidjeli ništa. Štoviše, samo ste dodatno opteretili TEHNOS sa zahtjevom da dostavi obrazloženje svoje analize o obezvrijeđenosti plaća HOPS-ovih radnika u odnosu na plaće u RH (što je TEHNOS naravno i učinio), kao i pokrenuli inicijativu za izmjenom Pravila o proizvodno-održavajućim i nužnim poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka i isključenja s rada u HOPS-u, što nije izraz dobre volje već nastojanje za potpunom opstrukcijom našeg zakonito najavljenog štrajka.
S obzirom na to da je do početka štrajka ostalo još samo šest dana, a s Vaše strane izostao bilo kakav konkretni pomak u smjeru spremnosti razmatranja i prihvaćanja minimalnih zahtjeva TEHNOS-a, smatramo da mirenje treba zaključiti kao neuspješnim.
Sindikat TEHNOS nastavit će pripreme za štrajk, što ne umanjuje našu spremnost za daljnji nastavak razgovora. Štoviše, razgovore ćemo stalno poticati, a sve u cilju ponovnog uspostavljanja socijalnog mira, većih prava radnika, dobrobiti poduzeća te sigurne i pouzdane opskrbe stanovništva električnom energijom.
Ovim putem Vas podsjećamo kako je kolektivni radni spor pokrenut za vrijeme kolektivnog pregovaranja u kojem je TEHNOS iznio svoj prijedlog kolektivnog ugovora jer (citat): „poslodavac odbija pregovarati i prihvatiti TEHNOS-ov prijedlog kolektivnog ugovora“. Drugim riječima, četiri zahtjeva koje smo istakli su minimalni zahtjevi, a predmet spora nisu samo oni već cijeli TEHNOS-ov prijedlog kolektivnog ugovora za HOPS.
S poštovanjem,
Predsjednik TEHNOS-a:
Denis Geto, dipl.ing.
| | | | | | - NAJAVA ŠTRAJKA | | | - 21. studeni 2023.
HRVATSKI OPERATOR PRIJENOSNOG SUSTAVA d.d.
Kupska 4
10000 Zagreb
Sukladno članku 205. stavcima 3. i 6. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23) objavljujemo NAJAVU ŠTRAJKA.
1. Štrajk će započeti dana 12. prosinca 2023. godine (utorak) s početkom u 00,00 sati.
2. Štrajk će se održati u svim organizacijskim jedinicama i na svim radnim mjestima gdje poslodavac obavlja svoju djelatnost.
3. Štrajk se provodi u skladu sa člankom 205. stavkom 2. Zakona o radu, zbog kolektivnog radnog spora jer poslodavac odbija pregovarati i prihvatiti TEHNOS-ov prijedlog kolektivnog ugovora.
4. U štrajku će sudjelovati radnici članovi sindikata TEHNOS koji rade kod poslodavca Hrvatski operator prijenosnog sustava d.d. kao i ostali radnici koji mu se dobrovoljno pridruže.
5. Štrajk će se provoditi obustavom svih poslova, osim proizvodno-održavajućih i nužnih poslova sukladno „Pravilima o proizvodno-održavajućim i nužnim poslovima koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka ili isključenja s rada u Hrvatskom operatoru prijenosnog sustava d.o.o.“.
8. Sindikat će dana 21. studenog 2023. godine pokrenuti postupak mirenja, koji se mora okončati do 12. prosinca 2023. godine.
U Zagrebu, 21. studenog 2023.
Predsjednik TEHNOS-a:
Denis Geto, dipl.ing.
| | | | | | - TEHNOS donio odluku o pokretanju štrajka u HOPS-u | | | - Dana 15. studenog održan je četvrti (i posljednji) sastanak pregovaračkih odbora poslodavca i sindikata u Hrvatskom operatoru prijenosnog sustava d.d. (HOPS), na kojem je poslodavac potvrdio namjeru potpisivanja svog finalnog prijedloga kolektivnog ugovora s preostala dva sindikata koja djeluju u HOPS-u: Nezavisnim sindikatom radnika Hrvatske elektroprivrede (NSR HEP) i Hrvatskim elektrogospodarskim sindikatom (HES).
Sindikat TEHNOS je već proveo referendum među svojim članovima u HOPS-u o prihvatljivosti poslodavčevog prijedloga. Rezultati referenduma su sljedeći:
• od 216 članova u HOPS-u izjasnilo se 167 (77%)
• NIJE prihvatilo poslodavčev prijedlog kolektivnog ugovora: 99% izjašnjenih
• PODRŠKU pokretanju štrajka dalo je 96% izjašnjenih, što čini 75% ukupnog broja članova.
Temeljem rezultata referenduma dana 17. studenog GLAVNI ODBOR TEHNOS-a DONIO JE ODLUKU O POKRETANJU ŠTRAJKA U HOPS-u.
Naše plaće posljednjih nekoliko godina degradirane su za više od 25% u odnosu na prosječne plaće u Republici Hrvatskoj, državi koja je inače po plaćama među najlošijima u EU. Nakon što su prethodne dvije godine, u uvjetima galopirajuće inflacije, naše plaće rasle bijednih 1,5% i 2,4%, poslodavac od 1.1.2024. nudi povećanje vrijednosti boda za 15%, što je premalo, prekasno i odavno od inflacije pojedeno.
Štrajk kroz kolektivne pregovore u HOPS-u bit će logičan korak u TEHNOS-ovom nastojanju da zaustavi i ispravi obezvrjeđivanje rada u HEP grupi. No to nije i posljednji korak, jer ova borba će ODLUČNO IĆI DO KRAJA sve dok se ne ispune zahtjevi, koji baš poput troškova života, vremenom mogu samo rasti.
TEHNOS-ovi članovi ovu borbu vode za prava svih radnika, koje pozivamo da se uključe,
a ostale SINDIKATE DA BAREM OVAJ PUTA NE ODMAŽU.
SOLIDARNO, Vaš TEHNOS!
------------------------------------------------------------------------------------
Zagreb, 6. studeni 2023.
HRVATSKI OPERATOR PRIJENOSNOG SUSTAVA d.d.
Kupska 4, Zagreb
UPRAVA DRUŠTVA
n/r predsjednika Uprave, Igora Ivankovića
PREDMET: Očitovanje o finalnom prijedlogu Kolektivnog ugovora za HOPS
Poštovani,
Sindikat TEHNOS ODBIJA poslodavčev finalni prijedlog Kolektivnog ugovora za HOPS iz sljedećih razloga:
• Neprihvatljiv je jednostrani prekid kolektivnih pregovora s TEHNOS-om te ponuda finalnog prijedloga poslodavca, bez ikakvog argumentiranog razgovora o prijedlozima, što nisu pregovori u dobroj vjeri, već štoviše - nisu nikakvi pregovori.
• HOPS sukladno propisima posluje po modelu neovisnog operatora prijenosa, što podrazumijeva funkcijsku neovisnost o matičnom društvu, Hrvatskoj elektroprivredi d.d. i njenim povezanim društvima. Stoga je neprihvatljivo uporno doslovno prepisivanje Kolektivnog ugovora za Hrvatsku elektroprivredu, kojeg nameću poslodavac i sindikalni predstavnici zaposleni u HEP – Operatoru distribucijskog sustava d.o.o. Kolektivni ugovor za HOPS trebaju izrađivati HOPS-ovi stručnjaci, sukladno HOPS-ovom specifičnom poslovnom, organizacijskom i kadrovskom strukturom, neovisno o matičnom društvu.
• Poslodavčev prijedlog kolektivnog ugovora je loš. Minimalni uvjeti koje TEHNOS traži su:
povećanje vrijednosti boda odmah za 25%
usklađivanje plaća s porastom troškova života
uvođenje cjelovitog sustava plaćanja otežanih uvjeta rada
osmišljavanje sustava vrednovanja i jasnih kriterija za napredovanje radnika
• Vlada RH od 1. prosinca 2023. godine namjerava dodatno znatno povećati iznose neoporezivih primitaka (nagrada za radne rezultate, paušal za prehranu, dnevnice, jubilarne nagrade, potpore zbog invalidnosti…). Smatramo kako to svakako treba ugraditi u novi kolektivni ugovor za HOPS.
Ovim putem obavještavamo Vas da sindikat TEHNOS među svojim članovima u HOPS-u provodi referendum o prihvatljivosti Vašeg prijedloga kolektivnog ugovora te podršci mogućem štrajku TEHNOS-a. Iako referendum još uvijek nije gotov, statutom određena dvotrećinska većina već se izjasnila i odlučila da ne prihvaća Vaš prijedlog te da daje podršku organizaciji štrajka, o čemu će odlučiti Glavni odbor TEHNOS-a.
S poštovanjem,
Predsjednik TEHNOS-a:
Denis Geto, dipl.ing.
| | | | | | - Obavijest o prekidu kolektivnih pregovora u HOPS u. | | | | | | | | | - Novi kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu je loš! | | | | | | | | | - OBAVIJEST - preporuka članovima TEHNOS-a o postupanju prilikom pokušaja saslušavanja i uzimanja izjava | | | - Zagreb, 14. kolovoz 2023.
Radnici ne moraju pristajati na saslušavanje, davanje izjave ili potpisivanje bilo kakvog dokumenta, ako to nije popraćeno službenim pozivom u pisanom obliku, s unaprijed dogovorenim terminom te obrazloženjem.
U slučaju da dobijete usmeni ili pismeni zahtjev za sastanak, davanje izjave ili potpisivanje nekog dokumenta od bilo koga unutar poduzeća (direktora, pravne službe, Ureda za korporativnu sigurnost…) PREPORUČAMO DA NE ČINITE NIŠTA PRIJE NO ŠTO SE JAVITE SVOM SINDIKALNOM POVJERENIKU ILI U SREDIŠNJI URED SINDIKATA, KOJI ĆE VAS SAVJETOVATI A PO POTREBI I PRISUSTVOVATI S VAMA NA SASTANKU.
Vaš TEHNOS!
| | | | | | - TEHNOS osnovao novu podružnicu HEP-Toplinarstvo | | | - Zagreb, 15. srpnja 2023.
TEHNOS pozdravlja sve radnike HEP-Toplinarstva d.o.o. koji su se odlučili na članstvo u TEHNOS-u te time i zajedničku borbu za svoja prava.
Podružnica trenutno ima 32 članova, a za sindikalnog povjerenika izabran je Josip Matosović.
Dobrodošli u ponosni tim istinske borbe za prava radnika!
| | | | | | - Mišljenje TEHNOS-a o Sporazumu o povećanju materijalnih prava radnika | | | - 5. lipnja 2023.
Sindikat TEHNOS zahvaljuje se poslodavcu i reprezentativnim sindikatima na sporazumnom povećanju materijalnih prava, no smatra da se radi samo o kratkotrajnom zavaravanju radnika koji će do kraja godine biti u još težem materijalnom položaju nego sada.
A mogli smo puno više, uz podršku velikog broja radnika svi zajedno nastupiti sa Zahtjevima za dostojno i povećano vrednovanje rada.
Radnici HEP grupe zaslužili su bolje!
UČINCI SPORAZUMA
Hrvatska je zemlja koja po plaćama sve više zaostaje na ljestvici EU zemalja. No i tako slabašna, prosječna plaća u Hrvatskoj zadnjih nekoliko godina rasla je za više od 20% u odnosu na rast plaća radnika HEP grupe.
Ovih dana reprezentativni sindikati su s poslodavcem potpisali sporazum vezan uz kolektivni ugovor za Hrvatsku elektroprivredu, kojim se povećavaju materijalna prava radnika. Ako se ovom povećanju pribroji paušalna naknada za podmirivanje troškova prehrane dogovorena prošle godine, ukupni učinak sporazumnih dodataka tijekom 2022. i 2023. godine iznosit će oko 1.600 eura neoporezivo ili oko 5,5% prosječne mjesečne neto plaće u tom razdoblju. Ako tome dodamo poraste vrijednosti boda te planirano povećanje najnižih koeficijenata, ukupni trošak za radnike HEP grupe tijekom 2022. i 2023. godine bit će povećan tek oko 10-tak %.
Inflacija je i dalje visoka, a Hrvatska udruga poslodavaca predviđa da će plaće u Hrvatskoj ove godine nastaviti rasti za 8-10%. S obzirom na to da u HEP grupi vjerojatno neće biti dodatnih povećanja do isteka važećeg kolektivnog ugovora (31.12.2023.), Sporazumom ugovorena povećana materijalna prava radnika će u najboljem slučaju tek ublažiti dodatno obezvrijeđenje plaća u HEP grupi.
Ako se nastave postojeći trendovi, plaće u HEP grupi bi se do kraja godine mogle gotovo izjednačiti s prosjekom RH, što bi bilo skandalozno za poduzeće iz energetskog sektora, koje je od posebnog državnog interesa i koje ima veliki broj stručnih radnika koji obavljaju tehnički zahtjevne poslove.
Stoga TEHNOS ovaj Sporazum smatra dodatnim urušavanjem vrijednosti rada i omalovažavanjem radnika, kao rezultat škrtosti poslodavca i nesposobnosti sindikalnih pregovarača.
LAŽNO KOLEKTIVNO PREGOVARANJE?
Kada je TEHNOS pokrenuo skupljanje potpisa za povećano vrednovanje rada, pozvao je sve sindikate da se priključe u zajedničku inicijativu, sa ciljem dobijanja podrške velikog broja radnika koja bi osigurala uspješne pregovore s poslodavcem.
Od čelništva reprezentativnih sindikata nismo dobili suradnju, ali jesmo opstruiranje inicijative uz tvrdnje da su naše aktivnosti nelegitimne, da je jedina svrha sindikata kolektivno pregovaranje (što nije istina) te da su jedino reprezentativni sindikati mjerodavni razgovarati o pravima radnika kroz kolektivne pregovore koji upravo počinju.
Sada, više od tri mjeseca kasnije, saznajemo da kolektivnih pregovora uopće nije bilo, već su vođeni samo „razgovori“ i na njima postignut Sporazum. Dakle, s jedne strane se reprezentativnost sindikata za kolektivne pregovore koristi za nezakonito ignoriranje i diskriminaciju ostalih sindikata u svakodnevnom socijalnom dijalogu, dok se istovremeno s druge strane ta reprezentativnost ne koristi za jedinu stvar kojoj je namijenjena – pregovore i potpisivanje kolektivnog ugovora s poslodavcem.
Novi kolektivni ugovor je zaista jedino pravo mjesto za definiranje prava radnika. On je u ovim trenucima nužan, zbog povećanja plaća i zaštite od inflacije, zastarjelosti mnogih odredbi u odnosu na zakonska rješenja i praksu, uvođenja posebnih i otežanih uvjeta rada i dodataka za njih, definiranje barem osnovnih kriterija za napredovanje i dr.
Učestalim potpisivanjem sporazuma i dodataka zastarjelom kolektivnom ugovoru umjesto pregovaranja za kvalitetniji novi kolektivni ugovor, kao i upornim sudjelovanjem s okrnjenim pregovaračkim odborom sindikata koji ne sadrži predstavnike snažnih grupa radnika koje mogu zaprijetiti poslodavcu, sustav kolektivnog pregovaranja u HEP grupi urušava se i pretvara u farsu.
Izostanak rasta plaća kroz kolektivni ugovor te s tim povezanog interesa radnika za zapošljavanjem u HEP grupi nisu samo važni za egzistenciju radnika već i ozbiljno nagrizaju temelje poslovnog sustava poduzeća.
STRAH OD MIŠLJENJA RADNIKA I TEHNOS-a
Nakon najave početka kolektivnih pregovora TEHNOS je u više navrata reprezentativnim sindikatima predlagao sastanke te tražio ispunjenje zakonskih obveza o obavješćivanju tijekom pregovora, kao i omogućenje iznošenja mišljenja i prijedloga od posebnog interesa za TEHNOS-ove članove.
Naravno, konkretne informacije nismo dobili, već su po običaju one ostale tajna, sve dok nije osvanula obavijest o konačno postignutom Sporazumu. Vrlo je izvjesno da pregovori službeno nikada niti nisu počeli samo iz razloga da bi se izbjegla zakonska obveza o komuniciranju s TEHNOS-om, a time i radnicima.
PREDLAŽEMO:
• POSLODAVCU samostalno donošenje odluke o povećanju vrijednosti boda za isplatu plaće, jer mu odredbe kolektivnog ugovora to dozvoljavaju.
• REPREZENTATIVNIM SINDIKATIMA da prestanu svojim inatom umanjivati snagu ujedinjenih radnika i odblokiraju sudjelovanje ostalih sindikata u kolektivnim pregovorima.
Glavni odbor TEHNOS-a
| | | | | | - Ništa od dodatnih prava samo za članove reprezentativnih sindikata | | | - 23. svibanj 2023.
Ustavni sud ukinuo je članak Zakona o radu prema kojem neki sindikati mogu kolektivnim pregovaranjem ugovoriti veća materijalna prava samo za svoje članove i na taj način diskriminirati članove drugih sindikata i sve ostale radnike.
TEHNOS se prošle godine žestoko borio protiv uvođenja ove odredbe u Zakon o radu, a sada se vidi da smo imali potpuno pravo.
Molimo sve članove TEHNOS-a da više ne nasjedaju na provokacije i laži pojedinih osoba iz drugih sindikata. Štoviše, zbog takvog podlog postupanja trebalo bi preispitati te iste osobe koje već mjesecima uglavnom neuspješno pokušavaju lažnim/nepostojećim novcem kupiti ostale radnike i naštetiti sindikatima poput TEHNOS-a.
Izvor, Index.hr:
USTAVNI sud je ukinuo odredbe Zakona o radu kojim je propisano da se pojedina materijalna prava iz tog zakona mogu kolektivnim ugovorom ugovoriti u većem opsegu za članove sindikata koji su pregovarali o kolektivnom ugovoru. Ustavni sud navedenu odredbu ocijenio je, između ostalog, diskriminatornom u odnosu na nečlanove sindikata, odnosno članove nereprezentativnih sindikata, a time i protivnom Ustavu, izvijestio je sud.
Dodaju da su protiv odluke glasovali sutkinja Ingrid Antičević Marinović i sudac Andrej Abramović. Nakon što protekne rok propisan Poslovnikom Ustavnog suda za izradu izdvojenih mišljenja sudaca, odluka će zajedno s izdvojenim mišljenjima biti dostupna na internetskoj stranici suda.
Ministar rada Marin Piletić i sindikalni predstavnici potpisali su prošlog tjedna dodatak Temeljnom kolektivnom ugovoru za zaposlenike u javnim službama te dodatak Kolektivnom ugovoru za državne službenike o povećanju regresa na 300 eura za članove, odnosno na 250 eura za nečlanove sindikata.
Piletić je tada kazao da su reprezentativni sindikati tražili da se, po Zakonu o radu, valorizira njihovo djelovanje kroz nešto veća materijalna prava njihovih članova.
To povoljnije pravo, prema odredbama Zakonu o radu koje je Ustavni sud danas ukinuo, moglo je biti do dvostrukog iznosa njihove godišnje članarine kroz isplatu regresa, uskrsnice ili božićnice.
Na pitanje o podnesenim ustavnim tužbama vezanim uz diskriminaciju članova i nečlanova reprezentativnih sindikata, ministar je ranije da će pričekati pravorijek Ustavnog suda. Bude li Ustavni sud tu odredbu proglasio neustavnom, ona više neće vrijediti, kazao je tada Piletić.
| | | | | | - POZIV za predlaganje izmjena i dopuna KOLEKTIVNOG UGOVORA | | | - 19. travnja 2023.
Poštovane kolegice i kolege, članovi sindikata, radnici HEP grupe,
Uskoro počinju pregovori sindikata i poslodavaca na izradi novih kolektivnih ugovora za HEP i HOPS.
TEHNOS je izradio prijedlog kolektivnog ugovora
kojeg ćemo svim raspoloživim načinima snažno promovirati i zastupati, sada i ubuduće!
U prijedlog kolektivnog ugovora smo ugradili sve zahtjeve Inicijative koju je podržalo 4.000 radnika, ali i brojna druga nužna poboljšanja. Time su zahtjevi dobili još jednu razinu na kojoj ćemo se za njih boriti.
Prijedlog ćemo kontinuirano nadograđivati.
Pročitajte ga na http://heptehnos.hr/dokumenti.asp i savjetujte nam poboljšanja.
E-mail: tehnos@hep.hr
tehnos@heptehnos.hr
Tel.: 01/6322-230
Vaš TEHNOS!
| | | | | | - Poziv na konferenciju za medije | | | - Zagreb, 30. ožujka 2023.
TEHNOS - Strukovni sindikat radnika Hrvatske elektroprivrede poziva Vas na konferenciju za medije, sutra (petak) u 11:45 sati ispred zgrade Hrvatske elektroprivrede d.d., Ulica grada Vukovara 37, Zagreb.
----------------------------------------------------------------------
Zbog sve većeg nezadovoljstva radnika, sindikat TEHNOS je prije nešto više od mjesec dana pokrenuo „Inicijativu za dostojno i povećano vrednovanje rada u HEP grupi“.
Do sada je zahtjeve potpisalo oko 4.000 radnika odnosno trećina ukupnog broja radnika HEP grupe. Taj broj je četiri puta veći od broja članova TEHNOS-a što pokazuje da je ova inicijativa prerasla sindikalno članstvo i postala spontana akcija svih radnika, što je i bio njen cilj.
Ovako veliki broj nezadovoljnih radnika događa se zato što vrednovanje rada u HEP grupi već godinama posrće u odnosu na hrvatski i europski prosjek.
Dodatno, za razliku od drugih hrvatskih tvrtki kojima su se plaće u inflaciji korigirale 10-20%, u HEP grupi je to simboličnih 2-3%.
Konačno, ogromna sredstva koja se iz HEP-a isisavaju za subvencioniranje cijena energenata stanovništvu i gospodarskim subjektima, kao i kontinuirana nepotrebna sponzoriranja svega i svačega, prelijevaju javni novac u privatne džepove, novac koji su ti isti radnici zaradili, između ostaloga i za svoje plaće.
S obzirom na to da je Uprava HEP-a ignorirala zahtjev za sastanak, sami smo odredili termin (31. ožujka 2023. godine u 12:00 sati) u kojem će predstavnici radnika doći i uživo iznijeti zahtjeve Upravi.
IGNORIRANJE MIŠLJENJA VIŠE TISUĆA RADNIKA NIJE OPCIJA!!!
S poštovanjem,
------------------------------------------------------------------
TEHNOS - Strukovni sindikat radnika Hrvatske elektroprivrede
Ulica grada Vukovara 37, 10000 Zagreb,
Hrvatska
Tel.: +385/1/6322230
Mob.: +385/98/361158
Fax: +385/1/6322249
E-mail: tehnos@heptehnos.hr
tehnos@hep.hr
Web: www.heptehnos.hr
| | | | | | - Zahtjevi radnika za dostojno i povećano vrednovanje rada u HEP grupi | | | - Zagreb, 24. ožujka 2023.
HRVATSKA ELEKTROPRIVREDA d.d.
Ulica grada Vukovara 37, Zagreb
n/r predsjednika Uprave, Frane Barbarića
PREDMET: Zahtjevi radnika za dostojno i povećano vrednovanje rada u HEP grupi
- termin sastanka, dostavlja se
Poštovani,
Prije tjedan dana od Vas smo tražili određivanje termina za sastanak kako bi Vam predstavnici radnika uživo iznijeli zahtjeve za dostojno i povećano vrednovanje rada u HEP grupi potkrijepljene potpisima svojih kolegica i kolega.
Neugodno smo iznenađeni činjenicom da mišljenje ogromnog broja radnika koji su podržali Zahtjeve nije zavrijedilo čak niti osnovu socijalnog dijaloga - Vaš odgovor, a kamoli razgovor o zahtjevima, njihovo razmatranje ili prihvaćanje.
IGNORIRANJE MIŠLJENJA VIŠE TISUĆA RADNIKA NIJE OPCIJA!!!
Stoga Vas ovom prilikom obavještavamo kako smo odredili petak, 31. ožujka 2023. godine u 12:00 sati kao termin u kojem će Vam predstavnici radnika doći i uživo iznijeti zahtjeve.
Kako se radi o značajnom trenutku za prava radnika, pozvat ćemo i medije da zabilježe taj događaj.
S poštovanjem,
Za TEHNOS:
Denis Geto
| | | | | | - ZAHTJEVI PREDANI POSLOVODSTVU | | | - Zagreb, 17. ožujka 2023.
Zahtjevi za dostojno i povećano vrednovanje rada u HEP grupi
do sada su okupili
3.656 RADNIKA
i danas su
POSLANI Upravi HEP-a
od kojih se traži sastanak s predstavnicima radnika u idućih deset dana
HVALA SVIMA!!!
INICIJATIVA IDE DALJE
PODRŽITE NAS
PRIDRUŽITE SE
POTPIŠITE ZAHTJEVE
POSTANITE DIO INICIJATIVE
| | | | | | - Poslovni sustav HEP-a ozbiljno je ugrožen zbog Vladinih antiinflacijskih mjera | | | - Zagreb, 13. ožujka 2023.
TEHNOS - Strukovni sindikat radnika Hrvatske elektroprivrede smatra iznimno opasnim namjere Vlade RH za jednogodišnje produženje antiinflacijskih mjera kojima se na teret HEP-a subvencioniraju cijene plina, toplinske i električne energije za kućanstva i poduzetnike.
Zahvaljujući ovim mjerama, poslovni sustav HEP-a u kratkom vremenu ostvario je ogromne gubitke, reda veličine milijardu eura, što je već bacilo tvrtku u ogromne probleme iz kojih se neće izvući godinama. Održavanje starih postrojenja već sada se zaustavlja, zastat će i sve nove investicije, vrednovanje rada kontinuirano tone u odnosu na druge tvrtke u Hrvatskoj tako da kvalitetni radnici odlaze a novi nemaju interesa za zapošljavanje u HEP-u. Višegodišnje dijeljenje tvrtke na puno manjih dijelova te u konačnici namjerno galopirajuće zaduživanje HEP-a nametnuto od strane vlasnika, odavno su poznati scenarij za privatizaciju i uništavanje hrvatskih poduzeća. Ako se HEP nastavi ugrožavati, usluga opskrbe električnom energijom u budućnosti bit će znatno lošija i skuplja. Pitamo se, namjerava li netko “zlatnu koku” hrvatskog gospodarstva ubiti zbog jednog jajeta?
Podržavamo sudjelovanje HEP-a kao pomoć u kriznim situacijama, poput poplava, potresa, energetskog siromaštva i slično, pa tako i trenutno kod prijeteće eksplozije cijena energenata, čime se i dokazuje kako je HEP vrlo bitan kao javno poduzeće pomoću kojeg se lakše mogu premostiti razne socijalne krize.
No stanje se otelo kontroli. Stoga ovom prilikom tražimo od Vlade RH da hitno donese odluke kojima će jednoznačno propisati na koji način će obeštetiti poslovni sustav HEP-a za gubitke koje mu nanosi svojim trenutnim antiinflacijskim mjerama .
Sindikat TEHNOS sigurno neće mirno gledati daljnje namjerno siromašenje tvrtke. Ako se ono nastavi, vrlo brzo ćemo aktivirati svoje članove u svrhu zaštite HEP-a te samim time prava i interesa nas radnika, kao i cjelokupnog stanovništva, jer HEP jeste javno dobro koje još dugo treba biti na korist svima.
| | | | | | - Inicijativa brzo raste! | | | - Zagreb, 3. ožujka 2023.
Nakon prvog tjedna skupljanja potpisa
ZAHTJEVI ZA DOSTOJNO I POVEĆANO VREDNOVANJE RADA U HEP GRUPI
OKUPILI SU 2.139 RADNIKA
HVALA SVIMA!!!
INICIJATIVA IDE DALJE
PODRŽITE NAS
PRIDRUŽITE SE
POTPIŠITE ZAHTJEVE
POSTANITE DIO INICIJATIVE
| | | | | | - ZAHTJEVI RADNIKA HEP GRUPE | | | 
KOORDINATURA (spisak nije konačan - stalno se nadograđuje):
091 619 3046, tehnos@hep.hr
098 361 158, tehnos@heptehnos.hr
CENTAR
- Zagreb (Ulica grada Vukovara 37, Kupska 4) – TAJNIŠTVO TEHNOS-a („vagon“ – soba 2)
- Zagreb (TE-TO, Miševečka) – Esad Redža, Mario Drenški
- Zagreb (Toplinarstvo, Miševečka) – Urudžbeni-Maja, Josip Matosović
- Elektra Zagreb (Gundulićeva) – Irena Jerković, Marijan Bortas
- Elektra Zagreb (Kršnjavoga) – Juraj Mandekić
- Zagreb (HEP-ODS, Vrbani) – Jurica Delija
- Zagreb (HEP Elektra, Savska) – Josip Veber
- Zagreb (Žerjavinec) - Alan Anzulović
- Konjščina (KTE Jertovec) – Ivica Crneković
- PP HE Sjever – Damir Šlibar, Ivan Bogadi
- Sisak (TE-TO) – Saša Bevetek, Darko Marić, Mario Kušan
- Sisak (Elektra) – Stjepan Tačković
- Koprivnica (Elektra) - Katarina Lončar
- Zabok (Elektra) - Zdenko Klasiček
- Varaždin (Elektra) - na upit
- Čakovec (Elektra) - na upit
- Karlovac (Elektra, DC) - Dubravko Požar
ISTOK
- B. Manastir (Elektroslavonija) – Ljubičica Džambas
- Osijek (TE-TO) - Željko Gerovac
- Osijek (K.F.Šepera) - Vesna Glavaš-Lilion, Jelena Stojanović
- Osijek (Zeleno polje) – Andreja Kovačević, Daniel Muštran, Tihomir Dvornić-Bednjički
- Osijek (Cara Hadrijana) – Melita Matković, Filip Koprivnjak
- Osijek (HOPS) - Zdenko Kramar
- Slavonski brod (Elektra) - na upit
- Požega (Elektra) - na upit
ZAPAD
- HE Vinodol - Dean Pavlić
- HE Senj - na upit
- TE Plomin – Frano Bojić
- TE Rijeka – Vedran Pfeifer, Danko Šimičević
- Rijeka (Elektroprimorje) – Branko Brković
- Pula (Elektroistra) - na upit
- Poreč (Elektroistra) – Mirjana Herak
JUG
- Obrovac (RHE Velebit) – Josip Laušić
- Gospić (Elektrolika, DC) - Zvonko Franić
- Zadar (Elektra) – Rajko Tropša, Duško Vukman
- Sinj/Trilj (CPD) – Jerko Trboglav-Breko
- Imotski (Elektrodalmacija) - na upit
- Split (Elektrodalmacija) - na upit
- Split (HOPS) – Ivan Vjeko Tomić, Valentin Perić, Igor Juretić
- HE Dubrovnik – Marinko Dobroslavić
| | | | | | - PODRŠKA I SOLIDARNOST S RADNICIMA ZGH ČISTOĆE | | | - Zagreb, 25. siječnja 2023.
Dragi radnici i radnice ZGH Čistoće,
promatramo vijesti i događanja u zagrebačkoj Čistoći, gdje izražavate svoje nezadovoljstvo niskim materijalnim pravima i teškim uvjetima rada te tražite da se oni promjene nabolje.
Istovremeno vidimo i vašu odlučnost u pružanju otpora, ako treba i industrijskim akcijama.
Mi ovdje okupljeni sindikati u tome vas podržavamo i pozivamo sve druge sindikate u Hrvatskoj da se toj podršci pridruže!
Zahtjevi koje ste istakli opravdani su, razumni i moraju biti uvaženi.
Razina samoorganiziranosti, odlučnosti i hrabrosti koju pokazujete je impresivna, može služiti za primjer svim radnicima i sindikatima, jer kada se radnici slože, kada su organizirani, ništa ih ne može pokolebati u njihovom djelovanju.
S druge strane, osuđujemo izjave predstavnika uprave poduzeća, zagrebačkog Holdinga i gradske vlasti koji akciju nazivaju nelegalnom i prijete vam sankcijama, jer vaša akcija je potpuno legitimna!
Podržavamo vašu ustrajnost u akciji dok god smatrate da je to opravdano, jer osim borbe za poboljšanje vaših radničkih prava ovdje se radi i o borbi za javno dobro, za dostupnost i održivost javne komunalne usluge, a prvi korak ka tome mora biti poštivanje radničkih prava, dostojanstvene plaće i uvjeti rada.
Nadamo se da će vaša odlučnost dati rezultat, kao i da će vam u tome solidarno pomoći stanovništvo Zagreba, jer položaj radnika Čistoće nije samo problem vas radnika već problem cijele zajednice.
Solidarno,
- TEHNOS strukovni sindikat radnika HEP-a
- Nezavisni sindikat radnika Hrvatske
- Samostalni sindikat zaposlenika studentskih centara RH
- Sindikat kabinskog osoblja zrakoplova
- Regionalni industrijski sindikat
- Sindikat vatrogasaca Rijeka
- Nezavisni sindikat privezivača stivadora
- Sindikat osoba s invaliditetom Hrvatske
- Hrvatski elektrodistribucijski sindikat Split
- Nova solidarnost
- Samostalni sindikat radnika HRT-a.
| | | | | | - POZIV na prosvjed u petak, 21.10., 17h, Trg sv. Marka, Zagreb | | | - Zagreb, 17. listopada 2022.
Ne! Anti-radničkom Zakonu o radu !
Dođi na prosvjed u petak u pet !
Na prosvjedu ćemo reći Ne! anti-radničkom Zakonu o radu !
„Inicijativa Za radnički ZOR“ poziva vas na prosvjed u petak, 21.10. u 17h na Markov trg gdje ćemo ispred Sabora i Vlade reći Ne! Antiradničkom Zakonu o radu !
Vlada gura donošenje novog Zakona o radu pod izlikom obveze usklađivanja radnog zakonodavstva s europskim direktivama, iako se svrha tih direktiva ovim prijedlogom ne implementira - već upravo suprotno.
U petak će vladajuća većina pokušati nametnuti glasanje izmjena ZOR-a u prvom čitanju.
• Ne dozvolimo im da to prođe u tišini!
• Prekinimo tišinu!
• Recimo jasno i glasno što ne valja!
• Tražimo bitne izmjene do drugog čitanja ili povlačenje Zakona iz procedure!
Ako ovaj prijedlog prođe:
• Uvodi se koncept “izvanrednih okolnosti” koje će poslodavcima omogućiti, da bez obzira na (ekstra)profit, radniku ne isplate 30% plaće, pa čak i više od toga !
Prijedlog zakona omogućava da se radnicima oduzima pravo na naknadu pune plaće u slučaju izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, gdje bi zagarantirana naknada bila u visini od samo 70% prosječne plaće, a visina te naknade čak bi se mogla i dodatno smanjiti kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Smanjivanje plaće je ovime omogućeno bez propisivanja uvjeta pod kojima bi došlo do primjene ovakve mogućnosti i neovisno o tome koliki je poslodavac imao profit prije izbijanja izvanrednih okolnosti i jesu li te okolnosti uopće negativno utjecale na njegovo poslovanje.
Poslodavcu se ovime omogućava zakidanje radnika na plaćama u vrijeme krize kada je radnicima najteže, odnosno ostvarivanje ekstraprofita na račun radnika, bez ikakvog uvida u prihode koji mogu godinama i mjesecima biti značajno iznad prosjeka. Čemu odredbe o smanjivanju plaća kada su radničke plaće u RH ispod prosjeka EU?!
• Dok druge zemlje skraćuju radni tjedan vladajući ga povećavaju za 16 sati i to u zemlji u kojoj ni postojeći prekovremeni sati često nisu plaćeni, plaća nije dostatna za osnovne životne potrebe, a radnici rade više od EU prosjeka !
Iako se u Hrvatskoj radi više nego u drugim zemljama EU - prosječni radni tjedan u EU je 37 sati, u RH 39.5, ispred nas su u radnim satima samo Rumunji, Bugari i Poljaci - prijedlog donosi povećanje čak za 16 sati u pojedinom razdoblju. Povećanje dozvoljenih prekovremenih sati, te dodatno fleksibiliziranje rada za drugog poslodavca omogućava da se tjedno umjesto 40 radi čak 56 sati! Dodatnih 16 sati tjedno u razdoblju od četiri mjeseca, znači da radnik neće imati nužan odmor od 2 dana tjedno već je zakonski omogućeno da radi svaki dan. Time se praktički radnike vraća u 19. stoljeće, brišući civilizacijske dosege radničkih i sindikalnih borbi za 8-satni radni dan s nužnim odmorom vikendom.
• Rad od kuće postaje alat dodatnog materijalnog osiromašenja i izrabljivanja radnika, posebno radnica na koje se prebacuje skrb za starije, nemoćne, djecu !
Ovim izmjenama zakonodavac je uveo nejasnu odrednicu “izvanrednih uvjeta” kao opravdanja za sve neregularnosti kojima svjedočimo u vrijeme globalne epidemije.
Tako se u „izvanrednim uvjetima” dozvoljava kršenje osnovnih prava radnika, poput davanja informacije o rasporedu radnog vremena, prekovremenom radu, preraspodjeli radnog vremena, noćnom radu i stankama u radu na izdvojenom mjestu rada. Izostaje kao nužni dio ugovora o radu sigurnost i zaštita zdravlja radnika, te što je krajnje nedopustivo - poslodavac neće biti dužan nadoknaditi radniku troškove nastale zbog obavljanja posla ako razdoblje takvog rada ne traje duže od 10 radnih dana neprekidno (iako tako mogu raditi i više od pola radnog vremena) !
Poslodavac će moći znatan dodatni dio troškova i ostalih uvjeta rada prebaciti na radnike i tako ih dodatno materijalno izrabljivati. Radnici će se vjerojatno zakidati za mnoga prava, poput režija, interneta, prehrane, prijevoza, prava na stanku, itd.
I konačno - jasno je da se uvođenjem rada od kuće u slučajevima potrebe nužne skrbi (djeca, nemoćni i stariji) uvodi mogućnost da se država odriče obaveze takve skrbi, koju ionako u mnogim slučajevima odbija preuzeti. Ta će skrb sada uglavnom pasti na leđa žena, što je i do sada bio slučaj, no sada će biti i zakonski omogućeno!
• Rad na određeno vrijeme i dalje će ostati ogroman problem, iako smo šampioni u EU po takvom izuzetno nesigurnom obliku rada koji bi trebao biti rijedak i izniman način uređivanja radnih odnosa !
Institut ugovora o radu na određeno vrijeme predviđen je kao izniman način uređivanja radnih odnosa, međutim, u Hrvatskoj je on gotovo postao pravilo jer se 90% novih ugovora o radu sklapa na određeno vrijeme. Prijedlog reguliranja rada na određeno vrijeme s maksimalnim trajanjem do tri godine nedovoljno štiti radnike, a povrh tog ograničenja izuzimaju se slučajevi nejasnih “drugih objektivnih razloga” dopuštenih zakonom ili kolektivnim ugovorom.
• Umjesto da se zaštiti radnike digitalnih platformi – legalizira se izuzimanje digitalnih platformi od svake odgovornosti prema radniku i štiti ih se od tužbi !
Prijedlog zakona omogućava potpuno odricanje odgovornosti digitalnih platformi i prebacivanje odgovornosti na posrednike - agregatore. Odmah nakon potpisivanja ugovora između agregatora i platforme digitalna platforma nema više odgovornosti, pa i ako agregator ne bude isplaćivao plaće radnicima u narednim mjesecima!
Uz to, radnici koji nisu kvartalno ostvarili prihod veći od 60% bruto iznosa tri mjesečne minimalne plaće neće biti zaštićeni ugovorom o radu!
Prijedlog zakona pridonosi netransparentnosti i nepredvidljivosti radnih uvjeta (upravo suprotno intenciji Direktive s kojom se navodno usklađuje) jer ne donosi referentne sate i dane unutar kojih se od radnika može tražiti da radi, već upravo suprotno - određuje da „radnik ima dužnost obavljati posao”. Prijedlog zakona omogućava da se radniku ne plati minimalne zajamčene sate ako je radnik te sate odbio raditi iako razlozi za to odbijanje mogu biti opravdani! Prijedlog zakona ne definira koji je to rok u kojem ako je obavijest o potrebi izvršenja zadatka došla - zadatak „nije moguće izvršiti”.
• Kroz cijeli prijedlog Zakona provlači se mogućnost ugovaranja manjih prava kolektivnim ugovorom od propisanih ZOR-om !
Zakon o radu je oduvijek bio temelj prava radnika, koja su se kolektivnim ugovorom ili drugim aktima u pravilu povećavala. Ovim prijedlogom uvelike se degradira sam ZOR i sigurnost brojnih prava radnika. Neprihvatljivo je da se kolektivnim ugovorima i pravilnicima o radu daju ovlasti za uređenje osnovnih prava, naročito u situaciji kada se istovremeno posebnim zakonom o reprezentativnosti sindikata uveo kaos u kolektivno pregovaranje, o čemu najbolje govore porazne statistike o sve manjem broju radnika pokrivenih kolektivnim ugovorima (manje od 40% a u privatnom sektoru čak samo 20%) te sve nižoj kvaliteti kolektivnih ugovora što pokazuje kontinuirani pad RH na ljestvici prosječnih plaća u EU te ogroman odljev radnosposobnog stanovništva.
• Članovi sindikata potpisnika kolektivnog ugovora imat će veća prava od članova drugih sindikata !
Iako je korisno da se članove sindikata i nagradi za to što izdvajaju od svoje plaće kako bi se zaštitio rad, ovako oblikovanim prijedlogom će se sindikate potpisnike kolektivnih ugovora gurati da potpisuju lošije kolektivne ugovore jer će samo sindikati koji su potpisnici kolektivnog ugovora svojim članovima osigurati veća prava, te će se svi oni sindikati i njihovi članovi kojima je onemogućeno sklapanje kolektivnog ugovora, učiniti sindikatima drugog reda i dovesti u poziciju gašenja. !
Ovaj prijedlog može dovesti do gašenja mnogih manjih ali kvalitetnih sindikata, te daljnjeg srozavanja prava radnika jer će do izražaja doći upravo iskvareni “prodani” sindikalisti koji će zbog svojih osobnih interesa trgovati s poslodavcem, kojem će zauzvrat morati dozvoliti snižavanje prava radnika (tako i svojih članova) u kolektivnim ugovorima. !
Dakle, ovlasti za uređenje mnogih osnovnih prava radnika sa ZOR-a se prebacuju na kolektivne ugovore te istovremeno “baca mamac” najvećim sindikatima pokušavajući od njih napraviti i najveće pokvarenjake koji će ugovarati lošije kolektivne ugovore. Ovo je pomno smišljen podli plan kojem je cilj dotući sindikalnu scenu a prava radnika ostaviti na volju poslodavcima.
https://www.facebook.com/zaradnickiZOR
https://radnickizor.hr/2022/10/16/dodi-na-prosvjed-u-petak-u-pet/
| | | | | | Stranica: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |
|
|
|
|
TEHNOS na Facebook u..
