Treba li u kriznim vremenima radnicima HEP-a smanjivati plaću?
DA, svakako
Samo ako je solidarno za pomoć drugima
NE
Rezultati | Arhiva
 
Aktualnosti
 
 
- PREDMET: Najava restrukturiranja i poštivanje Kolektivnog ugovora za HEP-Grupu
 
  • Zagreb, 03. svibnja 2012.

    HRVATSKA ELEKTROPRIVREDA d.d.
    Predsjednik Uprave
    Zlatko Koračević, dipl.ing.


    Poštovani gospodine predsjedniče,

    Od trenutka kada ste počeli obnašati funkciju predsjednika Uprave HEP-a d.d., kroz javne medije sve se češće provlači teza o višku radnika te neefikasnosti i tromosti HEP-ovog sustava. Prvo se oglasio ministar Radimir Čačić izjavom da se povećanjem cijene električne energije plaća i višak zaposlenih u HEP-u. Nakon toga ministar Branko Grčić izjavio je da su građani ogorčeni jer se HEP na njihov račun pokušava organizirati te da se HEP mora unutar sebe restrukturirati umjesto neracionalno rasipati. Napokon se oglasio i treći ministar, Slavko Linić, s izjavom da se mora provesti restrukturiranje javnih poduzeća, nazivajući to bolnim rezovima. Iako se Vi osobno vrlo često pojavljujete u medijima, niti jednom niste reagirali na takve izjave. Štoviše, ovu temu ste upravo Vi načeli svojom izjavom da u HEP-u ima 4.000 radnika viška. Stoga ne preostaje drugo no zaključiti kako podržavate takve izjave, a možda ste čak i njihov idejni začetnik.
    Nije nam jasno kakve veze ima pojam restrukturiranje s viškom radnika, osim ako je restrukturiranje novi populistički izraz za otpuštanje radnika~. U svakom slučaju, o tim temama bilo bi korektno prvo razgovarati sa sindikatima i radničkim vijećima koja djeluju na području HEP grupe, kako i nalažu odredbe Zakona o radu i Kolektivnog ugovora za HEP grupu, uz predočenje analize koja je prethodila takvim zaključcima. Nikome nije dozvoljeno donositi paušalne ocjene i procjene o radnicima koji pošteno i predano zarađuju svoju plaću.

    Ovakvim Vašim ponašanjem narušeno je dostojanstvo radnika i sindikata, a prekršene su i odredbe važećeg Kolektivnog ugovora za HEP grupu, sklopljenog 12. siječnja 2011. godine (Bilten br. 237). Pri tome upozoravamo na poglavlje IV. RESTRUKTURIRANJE I PRIVATIZACIJA POSLODAVCA, a naročito na odredbe članka 20. i članka 21. Kolektivnog ugovora, kojima je određen sadržaj i način aktivnosti poslodavca u slučaju restrukturiranja, kao i rok u kojemu se poslodavac obavezuje najmanje jednom u dva mjeseca obavijestiti sindikate o tijeku priprema na izradi planova za restrukturiranje i privatizaciju poslodavca te njihovom utjecaju na gospodarski i socijalni položaj radnika. Kolektivni ugovor je za radnike izvor prava koji nitko ne smije kršiti, pa čak ni kada se radi o dužnosnicima Vlade RH.

    Kako je i najavljeno prilikom Vašeg imenovanja, TEHNOS ima namjeru aktivno i potpuno sudjelovati u svim aktivnostima koje Uprava HEP-a d.d. poduzima a koje će se posljedično odraziti na gospodarski i socijalni položaj radnika HEP-a. Nakon toga već smo Vas jednom upozorili na neinformiranje i namjerno ignoriranje sindikata koje se događa čak i prilikom dostupnosti najosnovnijih informacija, planova i odluka koje su važne za položaj radnika, što također predstavlja nepoštivanje odredbi Kolektivnog ugovora. Gospodine predsjedniče, višekratno ste se pohvalili čitavoj hrvatskoj javnosti o Vašim ogromnim planovima, a da svoje radnike i njihove predstavnike niste ni u osnovnim crtama informirali, a kamoli predočili analizu i budući utjecaj na poduzeće i status radnika. Vi izgleda zaista mislite da ste sami sebi dovoljni pa radnicima i njihovim predstavnicima ne trebate obrazložiti:
    • podatke o 4.000 radnika viška ili 2.000 manjka te kako ste do tih brojki došli;
    • pokretanje procesa izrade plana dodatnog zapošljavanja 500 radnika;
    • plan umirovljenja starijih radnika i kako ste do njega došli;
    • podatke o povećanju plana investicija u 2012. godini za 1,16 milijardi kuna;
    • osnivanje novog ovisnog društva HEP-Razvoj višenamjenskih nekretninskih projekata d.o.o.;
    • planove o restrukturiranju, itd.

    TEHNOS kao stranka važećeg Kolektivnog ugovora za HEP grupu od Vas zahtijeva:
    • odnos prema sindikatu i radničkom vijeću sukladno odredbama Kolektivnog ugovora i Zakona o radu.
    • hitno obrazloženje i detaljnu prezentaciju načina najavljenog restrukturiranja.

    U protivnom ćemo slijedom nepoštivanja potpisanog Kolektivnog ugovora proglasiti prekid socijalnog mira te svoje pravo ostvariti na drugi zakonom dopušteni način.


    S poštovanjem,

    Predsjednik TEHNOS-a:
    Denis Geto, dipl.ing.
 
Vijesti
  TEHNOS aktualnosti
4/15/2020
4/10/2020
4/7/2020
4/1/2020
3/29/2020
4/30/2019
12/18/2018
10/17/2018
10/17/2018
2/2/2018
1/29/2018
12/25/2017
11/18/2017
11/5/2017
2/16/2017
1/23/2017
1/12/2017
1/11/2017
1/11/2017
12/22/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
 
  Sva prava pridržana A design