Nema aktivne ankete!
 
Aktualnosti
 
 
- Izvješće s tiskovne konferencije TEHNOS-a
 
  • Zagreb, 04. lipnja 2013.

    * KOLEKTIVNI UGOVOR I MATERIJALNA PRAVA RADNIKA HEP-a

    Materijalna prava radnika HEP-a nisu skandalozno i sramotno prosipanje novca, već se radi o smanjenju prava za najmanje 1.100 kuna godišnje po radniku, i to u godini u kojoj se bilježe povijesno rekordni pozitivni poslovni rezultati.

    Umjesto kokošarenja na pravima radnika HEP-a, vlasniku bi bilo bolje da se pozabavi prosipanjem stotina milijuna kuna godišnje zahvaljujući nestručnosti i nesavjesnosti u upravljanju HEP-om.
    ~
    ----------

    Materijalna prava radnika HEP-a koja se posljednjih dana spominju (radi se o nagradi za dan HEP-a u iznosu od 3.550 kuna) nisu skandalozno i sramotno prosipanje novca, kako se to htjelo prikazati u javnosti, već se radi o smanjenju za najmanje 1.100 kuna po radniku (ukinuta je božićnica, regres i uskrsnica, umanjene su naknade za troškove prijevoza, minuli rad, dnevnice, terenski dodatak, odvojeni život od obitelji).

    Kada sindikati ugovore smanjenje materijalnih prava radnika za više od 1.100 kuna po radniku, bezobrazno je to nazivati sramotom i skandalom. Bezobrazno je i to što se svako malo izvrću činjenice i u medije tendenciozno plasiraju lažni podatci o plaćama i materijalnim pravima HEP-ovih radnika. Da li se itko zapita koliki je trošak stranački uhljebljenog nepotrebnog kadra i prekomjernog broja rukovodećeg osoblja?

    Ministar financija se stoga naljutio na krivu stvar, osim ako misli da treba potpuno ukinuti sva radnička prava. No s druge strane, Ministar financija je u pravu kada se ljuti iz razloga što su pregovarači u HEP-u pokušali prevariti vlasnika, tobože ukinuvši prava poput božićnice i regresa, a onda to zamaskirali kroz isplatu nagrade za dan HEP-a. Dakle, u pitanju je nevješti pokušaj prijevare.

    Pravo na ljutnju imamo mi iz TEHNOS-a, jer nismo niti sudjelovali u kolektivnim pregovorima zato što su nas dva veća sindikata uz svesrdnu pomoć poslodavaca izbacila iz pregovora, a zatim nam smanjili prava. Vlasnik HEP-a stoga ne bi trebao biti ljut već može zahvaliti sebi na donesenom protuustavnom zakonu o reprezentativnosti i pritiscima na tzv. neovisno sudstvo, jer da nije bilo toga TEHNOS bi bio u kolektivnim pregovorima i ne bi se odrekli niti lipe svojih prava. Naš otpor smanjivanju prava radnika leži u nesolidarnosti, ali ne našoj nesolidarnosti, već onih koji uporno neprestano pokušavaju uništiti svako dostojanstvo rada u Hrvatskoj, kao da je baš to presudno za krizu; a svi znamo da nije tako.

    Tek kada nam netko argumentirano odgovori na navode koje ćemo danas iznijeti, ima pravo postavljati pitanja o pravima HEP-ovih radnika.

    Umjesto što cilja u metu od nekoliko milijuna kuna za božićnicu ili regres, vlasniku HEP-a bi bilo bolje da nanišani ono što godišnje odnosi stotine milijuna (ako ne i milijarde) kuna, a to je neumanjena razina stranačkog uhljebljivanja, s posljedicom nestručnosti, investicijske impotentnosti HEP-a i nesavjesnosti u upravljanju poduzećem.

    Umjesto pustog prosipanja demagogije i upornog zaobilaženja razgovora o tim, pravim problemima, našoj Vladi bi bolje bilo da se napokon s njima ozbiljno pozabavi, jer živimo u državi za koju je dokazano da je u vrhu po nekonkurentnosti i korupciji.


    * STRANAČKO UHLJEBLJIVANJE I OBMANJIVANJE JAVNOSTI

    Podobnost umjesto sposobnosti u HEP-u je i nadalje stvarnost, u nesmanjenom obimu.

    Dokazano je da politički postavljeni kadrovi ne mogu kvalitetno voditi HEP, već im je osnovna vrlina obmanjivati javnost o rezultatima svog rada.

    Transparentni javni natječaji za menadžerske pozicije su jedino ispravno rješenje.

    ----------

    Dok se vojska nezaposlenih u Hrvatskoj svakog dana povećava, u HEP-u se nastavlja stranačko uhljebljivanje, koje se broji u stotinama prilikom svake promjene političke opcije na vlasti.

    Kadroviranje po kriteriju „stranačke pripadnosti“ ili „podobnosti“ (posebice u poslovodnim razinama), dovodi do nekompetentnosti u upravljanju. Njihova osnovna vrlina je obmanjivanje javnosti o rezultatima svog rada. Iznosimo nekoliko činjenica te plasiranih obmana, koje to dokazuju:

    - Obmana o potrebi postavljanja lojalnih kadrova, kojom se objašnjava političko kadroviranje Postavljanje stranačkih poslušnika umjesto stručnjaka je demagoški objašnjeno lojalnošću ljudi, za koje će članovi Vlade preuzeti odgovornost. Dakle, postavljanjem i brzim smjenjivanjem svojih lojalnih kadrova pljunuli su na svoju demagogiju i obmanuli javnost.
    No jesu li priznali da griješe i napravili zaokret prema boljitku? Nisu!
    A hoće li netko zaista preuzeti odgovornost za svoje lojalne kadrove, kako je i obećano? Neće!
    Netko bi za takve greške i nedosljednost stvarno trebao odgovarati, i to formalno, a ne samo verbalno.

    - Danas je postalo normalno da politika postavlja ljude izvan sustava na vrlo kratki period (jednu, dvije, tri, ili najviše 4 godine). Ma sve da su „zlatni“, ne mogu u kratkom vremenu naučiti složeni poslovni proces HEP-a, a kamoli kvalitetno odlučivati o sudbini elektroenergetskog sustava i neprocjenjive vrijednosti struke koja postoji više od jednog stoljeća. To ne može biti objašnjeno čak niti metodom „pokušaja i pogrešaka“, jer svaka nova promjena predstavlja novi udarac na poslovanje HEP-a.

    - Rezultati takvih promjena i mjerljivih rezultata rada se očituju u sve većem popisu predmeta za tužbe i inspekcijske nadzore.

    - Cijena struje i drugih energenata znatno je povećana, uz otvorenu podršku Vlade, zbog sprječavanja gubitaka i omogućavanja pokretanja investicija. Danas isti tvrde da se taj novac ne koristi u prave svrhe, a kada je TEHNOS prošle godine izrazio tu sumnju i apelirao da se povećanje cijene ne čini na takav, samovoljan način, bez detaljnih analiza i ulijevanja povjerenja javnosti da je to nužno, bili smo grubo napadnuti kao protivnici razvoja HEP-a i hrvatskog gospodarstva. Tko je odgovoran za obmanu javnosti ako se ta sredstva ne koriste namjenski; lokalne zajednice, udruge zelenih ili radnik HEP-a možda? Ne, odgovorni su oni koji odlučuju: poslodavac i vlasnik, odnosno: opet politika.

    - Hoće li možda jednako kvalitetno biti utrošeno i cca 3 milijarde kuna od obveznica koje su izdane krajem prošle godine, ili je to još jedna obmana kojoj će osnovni rezultat biti povećana zaduženost HEP-a?!

    - Sljedeća obmana je izjava „HEP kao energetski regionalni lider“, koji će do 2017. godine izgraditi toliko proizvodnih objekata da ne samo da će biti energetski neovisan, već će i izvoziti struju. Niti teoretski nije moguće u četiri godine izgraditi toliko proizvodnih jedinica koliko se najavljivalo, već se radi o paradi za medije sa svrhom zadržavanja toplih upravljačkih fotelja. Je li to zadaća lojalnih političkih kadrova, prozirno obmanjivanje javnosti?!

    - Umjesto da se napravi plan provedbe energetske strategije, koji je zakonska zadaća, Uprava HEP-a i Vlada troši milijarde kuna na donošenje „ad-hoc“ odluka o investicijama. Pravih investicija još uvijek nigdje nema, jer se HEP-om gospodari za dnevno-političke svrhe umjesto onako kako nalažu zakon i pravila struke.

    - Program restrukturiranja HEP grupe predstavljen je još početkom prošlog ljeta, da bi nakon pola godine gotovo isti program ponovno bio predstavljen, a tek nakon devet mjeseci se krenulo u restrukturiranje.
    Dakle, bitno je bilo pohvaliti se restrukturiranjem, a nije bitno to što je rezultat poražavajući, u obliku nekvalitetne pripreme i provedbe, bez odgovarajućih analiza te izrade popisa i opisa poslova. Takvo je restrukturiranje postalo skupa kozmetika, sa štetnim posljedicama po poslovni sustav HEP-a. Pri tom im nije bilo važno što su odlazili radnici koji su htjeli, a ne oni koji su možebitni stvarni višak. Na taj način onaj dio poslovnog procesa koji je neefikasan ili nekompetentan takav će i dalje ostati, dok će radnici koji pošteno obavljaju svoj posao biti dodatno ili čak i prekomjerno opterećeni. Štoviše, odlaskom radnika neka radna mjesta se gase samo zato što smo ostali bez radnika, a ne zato što se efikasnije organizirao poslovni proces. Iz nekih neobjašnjivih razloga ne želi se zaposliti nove radnike, čak ni tamo gdje je situacija kritična. Zapravo, objašnjivo je, jer poslodavac nakon uhljebljivanja gomile nepotrebnih kadrova, kada bi zaposlio još one koji su potrebni, ne bi vlasniku mogao objasniti otkud toliko novih ljudi.
    I ovdje se radi o još jednoj obmani, najavi zapošljavanja barem 500 novih mladih radnika tehničke struke, što se naravno, ne provodi.
    Sada se vidi da je cilj restrukturiranja bio da se politički postavljeno rukovodstvo može Vladi RH pohvaliti smanjenim brojem od cca 3.300 radnika u 2013. godini. I tu je Uprava zakazala, jer je čak i lošim načinom restrukturiranja uspjela umiroviti tek oko 1.600 radnika.

    Transparentni javni natječaji za menadžerske pozicije su jedino ispravno rješenje.
    Nije istinita već demagogija da na upravljačkim pozicijama moraju biti politički lojalni kadrovi. Valjda je bitna poslovna a ne politička lojalnost. Svatko koga netko drugi zaposli mora biti lojalan svom poslodavcu, jer će u suprotnom biti otpušten. Za to ne mora imati stranačku knjižicu.
    Također je demagogija da za 2.000 EUR-a nitko ne bi preuzeo odgovornost upravljačkih pozicija u HEP-u. Postoje ljudi koji su kvalitetni, pošteni, radišni i rado bi preuzeli takav izazov. Uostalom, tu se ipak radi o bonitetima koji vrijede znatno više od 2.000 EUR-a.


    * NESAVJESNO UPRAVLJANJE I NAMJERNO UNIŠTAVANJE HEP-PROIZVODNJE

    U HEP-Proizvodnji gotovo da ne postoji investicija koju ne prati afera, a novci za investicije se nemilice bacaju.

    Ne samo u HEP-Proizvodnji, već u cijelom HEP-u, postoje osnovane sumnje u nesavjesno i nezakonito poslovanje.

    HEP-Proizvodnji je potrebna hitna reorganizacija i kadrovsko ekipiranje, jer već sutra neće imati tko voditi postrojenja!

    Navodi o nesavjesnom vođenju HEP-Proizvodnje, kritičnom manjku stručnih radnika te ugroženoj sigurnoj opskrbi električnom energijom nisu samo sindikalna retorika – TO SU ČINJENICE!

    ----------

    Izražavamo sumnju da netko namjerno sustavno uništava HEP-Proizvodnju.
    Ne samo u HEP-Proizvodnji, već u cijelom HEP-u, postoje osnovane sumnje u nesavjesno poslovanje. Time bi se naša Vlada trebala zabavljati, umjesto mrvicama prava radnika.

    Dovoljno je uočiti da u HEP-Proizvodnji investicija ili nema ili su znatno skuplje nego što trebaju biti ili se za njima vuku repovi koji također koštaju:

    - Tko će odgovarati za vjerojatnu propast projekta HE Ombla, koja bi mogla koštati oko 90 milijuna kuna. Hoće li netko odgovarati za tih bačenih 90 milijuna kuna?

    - Je li netko odgovarao za loše planiranje izgradnje HE Lešće, koje je koštalo oko 200 milijuna kuna više nego što je trebalo, te za razne druge dubioze koje prate taj projekt?

    - Je li se netko zapitao zašto je preskupo održavanje K i L blokova u TE-TO Zagreb?

    - Blok C u TE Sisak, o kojem se još uvijek malo zna, možda uopće neće raditi, jer se radi sa zastarjelim i neisplativim tehnologijama? Koliko će nas to koštati?

    - Forsiranje plina kao energetskog goriva za elektrane vrlo je rizičan pothvat, jer HEP danas plaća najskuplji plin u Europi, u kojoj se istovremeno elektrane na plin zatvaraju zbog previsoke cijene plina?

    - Novi TE Plomin koji se radi na zastarjelim podlogama i s upitnim modelom partnerstva. Postojeći TE Plomin 2, koji je dobar projekt, nije uopće bio jeftin, a sada je potpuno isplaćen i amortiziran. Hoćemo li i njega dati u miraz uz novi blok?

    - Zašto HEP nema niti jednu svoju vjetroelektranu, no istovremeno ima povećane troškove ulaganja za prihvat tuđih vjetroelektrana, čija proizvodnja često potiskuje proizvodnju HEP-ovih elektrana?

    Pohvalno je da se najavljuje nova investicija u TE-TO Osijek. No poučeni iskustvom, ne možemo a ne zapitati se hoće li i ona završiti sa dubiozama i povećanim troškovima?

    To je samo dio široke lepeze neefikasnosti i prosipanja novca, može se slobodno reći: novca radnika HEP-a i hrvatskih građana. Hoće li netko napokon odgovarati za to razbacivanje ili barem zaustaviti daljnju devastaciju, ili ćemo samo politički mijenjati HEP-ove upravljačke garniture i žaliti se na loš rad prethodnika?!

    Nadalje, dovoljno je pogledati tko je sve u zadnja dva desetljeća bio direktor HEP-Proizvodnje ili član Uprave HEP-a zadužen za Proizvodnju; ili su u zatvoru, ili su u sukobu interesa, ili su nestručni, … ili su jako brzo smijenjeni. Zar to nije dovoljan dokaz za nesavjesno upravljanje HEP- Proizvodnjom?

    Sumnja u loše namjere posebno se očituje u činjenici da reorganizacija HEP-Proizvodnje kasni (ili se od nje odustalo), iako su ostala dva poduzeća temeljnih djelatnosti (distribucija i prijenos) odavno reorganizirani.
    O tom prevažnom dijelu HEP-a godinama se vodi najmanja briga, kako u poslovnom tako posebno u kadrovskom dijelu. Struka održavanja postrojenja je uništena, a ostale pogonske ekipe su desetkovane. Uskoro neće biti dovoljno radnika za bilo kakav, a kamoli normalan pogon elektrana. Nećemo pogriješiti ako ustvrdimo da je zbog toga ugrožena sigurna opskrba električnom energijom.
    U HEP-Proizvodnji se vanjskim izvođačima dalo sve poslove koje se moglo dati. Srce nas boli zbog toga, posebice jer znamo da je vanjski izvođač uvijek skuplji od vlastitog radnika. Otišlo se toliko daleko da nekoć HEP-ove poslove danas dobijaju tvrtke koje nemaju dovoljan broj stručnih radnika, pa zapošljavaju HEP-ove radnike u fušu.

    Nakon nekoliko TEHNOS-ovih upita, nismo dobili niti razgovor, a kamoli neki podatak o restrukturiranju HEP-Proizvodnje. Dobijamo samo kuloarske priče o dodatnim smanjenjima plaća radnika, kojima se radnici zastrašuju. Štoviše, TEHNOS u zadnje četiri godine nije dobio niti jedan poziv od poslovodstva u svezi s HEP-Proizvodnjom, a nije da nismo tražili informacije.

    Još jednom naglašavamo, HEP-Proizvodnji je potrebna hitna reorganizacija i kadrovsko ekipiranje, jer već sutra neće imati tko voditi postrojenja!

    Da li je to možda nečiji cilj: političkim djelovanjem uništiti struku u elektranama, proglasiti sustav nesposobnim i nametnuti privatizaciju kao jedino rješenje?

    Navodi o nesavjesnom vođenju HEP-Proizvodnje, kritičnom manjku stručnih radnika te ugroženoj sigurnoj opskrbi električnom energijom nisu samo sindikalna retorika – TO SU ČINJENICE!
 
Vijesti
  TEHNOS aktualnosti
4/30/2019
12/18/2018
10/17/2018
10/17/2018
2/2/2018
1/29/2018
12/25/2017
11/18/2017
11/5/2017
2/16/2017
1/23/2017
1/12/2017
1/11/2017
1/11/2017
12/22/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
3/8/2015
12/19/2014
 
  Sva prava pridržana A design