Treba li u kriznim vremenima radnicima HEP-a smanjivati plaću?
DA, svakako
Samo ako je solidarno za pomoć drugima
NE
Rezultati | Arhiva
 
Aktualnosti
 
 
- Prekovremeni i stimulirani rad za vrijeme kriznih mjera
 
  • Zagreb, 6. travnja 2020.


    HEP - Proizvodnja d.o.o. , Zagreb, Ulica grada Vukovara 37
    n/r direktora mr.sc. Roberta Krkleca

    HEP - Operator distribucijskog sustava d.o.o. , Zagreb, Ulica grada Vukovara 37
    n/r direktora Nikole Šulentića, dipl.ing.

    HEP - Trgovina d.o.o. , Zagreb, Ulica grada Vukovara 37 n/r direktora Ante Ćurića, dipl.ing.

    HEP - Operator prijenosnog sustava d.o.o. , Zagreb, Kupska 4 n/r predsjednika Uprave dr.sc. Tomislava Plavšića


    Poštovani,

    Organizacija rada, ograničenja i izvanredne mjere koje se u poduzeću provode u svrhu sprječavanja širenja COVID 19 bolesti uzrokovane koronavirusom dovele su do situacije da postoje radnici koji će za vrijeme ograničenja morati biti prisutni na radnom mjestu te ostali, koji će biti raspoređeni kod kuće.

    Radnici koji rade i moraju biti prisutni na poslu:
    - bit će plaćeni u punom radnom vremenu, jednako kao i svi oni koji nisu u obavezi rada ili ne ostvare punu satnicu
    - nisu u mogućnosti provoditi samoizolaciju već su dodatno izloženi mogućnošću zaraze
    - moraju biti u stalnoj pripravnosti zbog moguće potrebe za zamjenom nenadano oboljelih kolega

    Radnici koji rade i moraju biti prisutni na poslu većinom su smjenski radnici, kojih na mnogim radnim mjestima nema dovoljno zbog dugogodišnjeg lošeg načina kadroviranja. Pod utjecajem kriznih mjera ovi radnici su dodatno opterećeni ili većim opsegom posla ili prekovremenim radom ili oboje.

    S obzirom na povećana opterećenja, molimo da se smjenske radnike, ali i sve ostale koji će morati biti prisutni na poslu, ne izrabljuje dodatno već da ih se za odrađeno vrijeme tijekom ovog kriznog stanja plaća ukoliko su radili prekovremeno, dosljedno, na svakoj plaći za odrađeno vrijeme u proteklom mjesecu, sukladno Zakonu o radu.

    Nastavno na napisano, također smatramo da svi radnici koji imaju obavezu rada i prisutnosti na poslu zaslužuju biti stimulirani za takav rad pod povećanim opterećenjem i rizicima.

    Hvala na razumijevanju.

    S poštovanjem,

    Predsjednik TEHNOS-a:
    Denis Geto, dipl.ing.
 
Vijesti
  TEHNOS aktualnosti
1/27/2021
1/19/2021
1/15/2021
4/15/2020
4/10/2020
4/7/2020
4/1/2020
3/29/2020
4/30/2019
12/18/2018
10/17/2018
10/17/2018
2/2/2018
12/25/2017
11/18/2017
11/5/2017
2/16/2017
1/23/2017
1/12/2017
1/11/2017
1/11/2017
12/22/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
4/18/2016
 
  Sva prava pridržana A design