Vezano za prethodne komentare. Pregovaraćki odbor Tehnos-a je pri kraju sa izradom prijedloga KU s kojim ulazimo u međusindikalno usaglašavanje. Prijedlog će biti objavljen na ovoj internet stranici pa će te vidjeti da su vaše želje u prijedlogu KU. Sugestije i dalje moguće ugraditi.
Štovani g. Mudrovčiću!
Svi dosadašnji komentari, sadrže osnovnu problematiku u HEP-u.Ponovo pročitajte sve dosadašnje komentare i oni su Vam sugestija za pregovore oko novog KU-a
Ovih dana u medijima se pojavljuju napisi o "HEP"-u pred bankrotom i kolektivnoj ostavci uprave.Takvo što ne smatram ničim drugim nego najavom nama u Hrvatskoj poznatoj i izgleda neodgodivoj shemi privatizacije.Stoga predlažem (po uzoru na "HŽ") da se u budući kolektini ugovor ugradi obaveza "HEP"-a da osnuje poseban fond preko kojeg bi se djelatnicima -nedajbože žrtvama privatizacije osiguravala egzistencija (radnog mjesta)na neko vrijeme...
Vezano za upit o tužbama, Tehnos nije podnio niti jednu tužbu, ali pokušali smo problem riješiti bez suda, zasada bezuspješno. Ako do tužbi dođe morate znati da je potrebno platiti vještaka za pojedinaćno određivanje iznosa odšteta, što nosi 1200,00kn po radniku plus iznos tužbe, sumarno za sve članove Tehnosa to bi iznosilo cca 2,5 mil.kuna , te novce ni teorecki nemamo, pa bi trošak morali snositi radnici a i riziko gubitka spora. Ako Glavni Odbor Tehnos-a procijeni da je tužba pravi potez o svemu će vas izvijestiti, naravno vaše individualne želje mi smo dužni provesti.Tehnos inaće stoji na stanovištu da je sudovanje slabost sindikata, pa zna se kako se bore sindikati koji cijene svoju moć!
Možda pojedinci malo grubo reagiraju na nećiju neupućenost, možda, ali barem mogu iznijeti svoje viđenje koje upućuje nas koje ste imenovali svojim predstavnicima , što ćiniti. Prije svega i režija i smjena su spone neophodne da bi ovaj HEP obavljao svoju zadaću. Znajte da Tehnos pokušava puno toga pokrenuti-učiniti za sve "grupacije" ali poželjna je vaša pomoć i inicijativa bazirana na vašim specifićnostima. Ovih mjeseci formiran je Odbor za izradu prijedloga Tehnosa za Novi KU za HEP( članovui su ujedno i pregovarački odbor )pa bi vaše sugestije bile od velike pomoći. Kada prijedlog bude utvrđen ispred Tehnos-a, biti će objavljen na našoj web-stranici, korekcije po vašim željama su uvijek moguće.
U emisiji Otvoreno na prvom programu HTV a, od 05.02.2008, zmeđu ostalog čuo sam činjenicu da Slovenci za rad nedjeljom dobijaju naknadu od +100% a za noćni rad +75%.
Obzirom da mi dobijamo za takav rad znatno manje, a pozivamo se na tekovine EU i želimo i sami uću u EU, zašto naši sindikati sad kad su u tijeku pregovori za novi kolektivni ugovor ne pokušaju povećati dodatke s tog naslova. Sad je prilika i što si izborimo to ćemo imati u narednom razdoblju.
Ovo su podaci koji su javno iznešeni i nisu nepoznati ni upravi HEP a ni široj javnosti.
Poštovanje!Pročitavši ovih par komentara imam želju prvenstveno dati punu podršku kolegi Mudrovčiću uz obrazloženje.
Do prije godine dana bio sam član "HES"-a iz kojeg sam izašao nezadovoljan nevjerojatnom činjenicom da u sindikatu od skoro 9000 ljudi baza sindikata može biti tako neinformirana neaktivna i nezainteresirana.
Po mom ososbnom osjećaju takovo stanje je i u interesu tog sindikata koji očigledno djeluje od vrha prema dolje umjesto da osluškuje i pokušava riješiti probleme svog članstva.
Danas sam član "TEHNOS"-a jedini u svojoj radnoj sredini od 60-ak ljudi i jedini u DP-u od cca 260 ljudi.I odmah moram reći da sam u zadnjih godinu dana informiraniji o sindikalnim aktivnostima više nego u zadnjih 14.g.
Međutim i ovdje uviđam veliku nezainteresiranost članstva.Eto ova stranica stoji punih godinu dana i na njoj se nađe 10-ak komentara(moram i primjetiti redom sa službenih adresa-dakle samo u radno vrijeme)zabrinjavajuće malo!
Svi mi imamo probleme sa svojim uvjetima rada (i ja npr.
prosječno godišnje "namlatim" stotinjak prekovremenih sati na terenu koje mi ne žele pošteno platiti,a svima je nadam se jasno da se havarije na terenu riješava što je prije moguće dakle i u vremenskim uvijetima po kojima su nastale),no svoje probleme nećemo riješiti pojedinačno jadikujući nego predlažući konkretna riješenja i dajući za ista podršku svojim "sindikalcima".Sasvim je nepotrebno da u istom sindikatu jedni drugima omalovažavamo radno mjesto jer ako se izbori "smjenski radnik" sigurno će i za mene nešto "kapnuti".
Dakle idemo pokušati svi zajedno nešto pokrenuti a ne čekati "u busiji" da vodstvo sindikata nešto isposluje.
Tolko,za početak pozdravljam i podržavam ovih dana lansiranu inicijativu kolege Krešimira Bevande,nadam se da ste pročitali njegovo pismo!
Pozdrav
T. Posavec
Smjenskom radniku 2. Baš mi te je žao, ja o kobasicama i stresnom radu neznam ništa ali da ti nema ljudi u održavanju i nabavi nabi znao koji ventil otvoriti ili zatvoriti,kamo sreće da se odvoji režija od proizvodnje onda bi vidio koliko bi ti ostalo za plaću kada bi se svi vanjski izviđači poplačali.
Odgovor REŽIJCU,iz kuhinje .Dragi i poštovani ti jadan nemaš pojma o čemu pišeš ,tvoj posao u REŽIJI je toliko stresan jer ne znaš dali ćeš dobiti putni trošak kada ideš u nabavu.Ono čime upravljaju smjenski radnici je za vas špansko selo .Kako vas nije sram uopće uspoređivati kupnju salame i posao u pogonu 12 sati dan i noć.Kada bi znao o čemu pišeš znao bi da nam plate sate po vašoj 1. smjeni a ne sate zarađene u smjeni.Znao bi da nemamo pravo pola sata za gablec niti nam plate .Znao bi da ne možemo otići kao ti van iz kruga kada želimo i da nitko ne pita gdje si.I da te nema 6 mjeseci nikom ništa a plaća dobra Dragi gospodine iz kuhinjske režije ne znam zašto uopće komentirate na ovim stranicama niste smjenski a još manje radnik .Dragi smjenski radnici evo vam primjera gospodina iz prve smjene samo podmetanja i tužakanja,zato se moramo osloboditi 1. smjene jer dok god su ovakvi u tehnosu nećemo moći izboriti svoja prava.HVALA
Imam par pitanja u vezi spomenute presude u zadnjem clanku.
Radi se o nasem clanu ili clanu Nezavisnog sindikata?
Tuzbe su bile pojedinacne ali znamo da je Nezavisni za svoje clanove organizirao podnosenje tuzbi. Zasto nas sindikat nije pokrenuo akciju podnosenja tuzbi?
Ako je ova presuda od naseg clana, zasto ostali nisu obavjesteni o mogucnosti tuzenja? Ja nisam obavjesten.
Ako nije nas clan zasto se kitimo tudjim perjem?
Ukoliko zelimo tuziti da li ce nam nas sindikat platiti vjestacenja i sudske troskove u slucaju gubitka spora?
Jeste li sigurni da svi imamo pravo na naknadu ili to pravo imaju samo oni koji su tuzili?
Ima li tu kakvih zastara?
Smjenskom radniku. Pri davanju komentara vidite kako je teško biti objektivan? Neke stvari jednostavno su takove kako je navedeno pa jasan je vaš revolt, ali da li ste umjesto rijeći probali ponešto provesti u djela ? Da je Tehnos jedini sindikat u HEP-u sve vaše želje ( realne ) postale bi stvarnost,ovako stvari stoje upravo kako je rećeno.Probajte nam pomoći svojim prijedlozima i aktivnostima u svojoj sredini, za uspjeh je neophodan timski rad. Uskoro poćinju pregovori za Novi KU za HEP evo prilike da po sedmi puta probamo ispuniti bar dio naših želja, naravno za to je potrebno suglasje, prije svega svih sindikata. Prisilite vodstva sindikata da shvate koga predstavljaju, a Vi morate biti spremni i na radikalne poteze.
Gosp. Mudrovčiću,molim Vas da mi odgovorite da li ste vi dopredsjednik uprave HEP-a ili TEHNOSA-a?
Pitanje se logički nameče nakon pročitanih Vaših odgovora na postavljena pitanja u rubrici "komentari".
Primjedba je potpuno na mjestu. Nabrojati ću neka radna mjesta čiji otežani uvjeti rada nisu nagrađeni:
-za rad na šalteru sa strankama
-monteri za rad na visinama i lošim vremenskim uvjetima
-vožnja vozila pri riješavanju radnih zadataka
-rad u pojačanoj buci i prašini
-rad u tunelskim postrojenjima
-hitne intervencije(izbjegavaju se nazvati pravim imenom )
-prekovremeni rad svih struktura pretvara se u preraspodijelu
-neadekvatna zamjena za neiskorišteni dnevni odmor
-GO treba povečati na max 35 rad. dana kako bi stariji radnici imali skorišteno pravo koje im pripada
- i dr.
Sve to Tehnos pokušava godinama riješiti ali otpor više strana u pregovorima je velik.
Uz nastojanje da visinu plaće određuje cijena rad - satnica, postoji dosta pravnih smicalica u KU, koje mogu jako ugroziti sigurnost radnog mjesta i plaće.
Odgovor uklopničaru, gospodine proizvodnju ne čine samo smjenski radnici jer i radnici prve smjene sudjeluju u proizvodnji a da ne kažem da je vaša plača tri puta veča od radnika iz prve smjene
Drago mi je da postoji ova stranica za komentare gdje smjenski radnici hepa mogu iznesti svoje neslaganje u vezi benificija za koje smo zakinuti zbog toga što nas se trpa u isti koš sa prvom smjenom.Smjensko osoblje treba imati svoj kolektivni ugovor jer smo nosioci proizvodnje i nemamo ama baš nikakve veze sa prvom smjenom osim kada nas iskorištavaju da moramo raditi bez slobodnih dana i ucjenjuju i stalno vrše neki pritisak .Ljudi u proizvodnji rade za računalima po 12 sati amnogi nisu bili na godišnjem zbog nesposobnosti poslodavca da organizira smjensko osoblje kojega je ionako malo, a prva smjena radi što hoće i spaja praznike.Nemamo pravo na pola sata niti nam se plati što zaradimo gubimo 1000kn mjesečno i to je protuzakonito Slaba mi je utijeha da bi to poslodavcapuno koštalo asponzori smo svima živima.Pa valjdaje radnik hepa na prvom mjestu ili netko misli da mu je ćaća ostavio HEP.Hvala na odgovoru.
Smjenskom radniku 2 :
Tehnos se u svim dosadašnjim pregovorima zalaže za pravićno plaćanje rada, umjesto bod-sistema vrijednost satnice a naplata stvarnog rada uvećanog s pravićnim dodacima.
Poslodavac to nije prihvatio jer bi morao mijenjati cijeli sistem obraćuna plaća, a plaćanje stvarnog vremena rad riješilo bi i problem "zarađenih sati", no to povećava sredstva za plaće za cca 110 sati/radnik u smjeni godišnje što ponovo poslodavac ne prihvaća, a ostali sindikati nisu spremni na radikalnije poteze no znaj da na realnim promjenama Tehnos radi.Na žalost u pregovorima ućestvuju i sindikati koji misle da svaki plus smjeni je minus drugima, što više stvarno ne stoji.
Dali postoji uopće šansa da nam plate smjensku satnicu koju zaradimo a ne da nam plate po satnici iz prve smjene a ostatak pišu na knjigu.Tako je svim smjenskim radnicima.Molio bih kolege iz sindikata da provjere dali je to protuzakonito a sigurno da je i da podnesu tužbu.Malo nas je ali držimo cijeli HEP
Pitanje od 16.07.07 g. je želja svih radnika koji rade u otežanim uvjetima rada i u smjeni. Jasno je da u takovim okolnostima malo radnika doćeka punu mirovinu, zato se Tehnos od prvog dana zalaže za benificirani radni staž. Taj zahtjev je poslodavcu NE prihvatljiv jer nosi velika materijalna davanja.Da bi kako-tako zaštitili radnika, smanjen je radni tjedan na 40 sati, radniku pripada dnevni odmor, radnik ima pravo na GO ( što smo nastojali uvećati,broj dodatnih dana za rad u otežanim okolnostima ). Izborili smo i neke dodatke na plaću koji su znatno veći od min. prava u ZOR-u.Zalažemo se za pravićnije i kvalitetnije nagrađivanje otežanih uvjeta rada. Ali moram ti reći da ćesto i predstavnici drugih sindikata ne dijele naše mišljenj, a ne samo poslodavac.