.. moram dodati jos nesto dragi Smjenski radnièe, da se s tobom ne slažem glede one narodne "bolje išta nego ništa"
...ja bih tu izreku malo okrenuo pa rekao BOLJE NIŠTA NEGO SVAŠTA, ali na žalost puno je više Vas koji se držite Tvoje izreke , pa zato i imamo Kolektivne , ovakve kakve imamo...ali bit æe bolje...Pozdrav svima jos jedan..
....eeeee bravo smjenski radnici.... ima nas ima.. Bravo i gospodine Mudrovèiæu. Vidim da sam ipak nešto postigao, smjenski radnici ne napadaju gosp, Mudrovèiæa više nogo mu èestitaju na potpisivanju Kolektivnog Ugovora... samo sto opet moram ispravljati neke netocne podatke..
1. Koliko ja znam, a tvrdim da znam, Kolektivni ugovor nije jos potpisan...
2. Kolektivni ugovor NEÆE potpisati gosp Mudrovèiæ, veæ ako uopæe bude potpisan od strane Tehnosa, cudi me da TO NEZNATE GOSPODO SMJENSKI RADNICI.
3. Kolektivni ugovor potpisuje valjda predsjednik Tehnosa , a to nije gosp, Mudrovèiæ.
Dragi moji smjenski radnici..
apsolutno se s vama slazem sto se tice nepovoljnog polozaja NAS smjenskih radnika u odnosu na one koji stalno rade u prvoj smjeni, ali se ne slazem da se Vi , koji želite raditi u prvoj smjeni nemožete tamo i vratiti. Siguran sam da je to moguæe,,,.
Ja ostajem raditi u smjeni i zbog razlike u plaæi i zbog nekih osobnih razloga, iako se slazem s Vama da smjena i smjenski rad nisu dovoljno priznati.
Mislim da ce proci jos puno vremena prije nego sto uspijemo nasa prava dignuti na vecu razinu i to zbog toga sto smo u HEP-u manjina i jos razjedinjeni, na zalost.
Pozdrav svim Smjenskim radnicima HEP-a pa i gosp. Mudrovèiæu, samo naprijed...
Poštovane kolege, bez obzira na ime, tih cca 30%, ne plaæe veæ zarade koju zaraðujemo odricanjem od normalnog života, druženja za vikende,odlaska na GO kada to želimo i dr. skupo plaæamo i to najæešæe skraæenim životom, što nema cijenu i je motiv da to pokušamo reæi ONIMA koji to NE ŽELE shvatiti.Na OKRUTNOM zapadu naša radna mjesta su, zbog svega navedenog plaæena èak do 200% od prosijeka i nakon 20 god. rada pruža se moguænost prelaska u NORMALAN rad.Negdje postoji i BENIFICIJA do 50% po godini. ALI KOD NAS MI NENORMALNI NISMO SHVAÆENI OD " NORMALNIH "
Kada æe doæi do promjena u razmišljanju? Pa vjerojatno kada vlasnicima HEP-a zarada bude ovisila od našeg rada.Do tada VI SLOBODNO GRUBO IZNOSITE SVOJA RAZMIŠLJANJ-STVARNOST jer upitno je kiliko dugo ste spremni podnositi ovakovo stnje. NAPADAJTE NAS VAŠE PREDSTAVNIKE jer to samo dokazuje da su naši zahtjevi REALNI.Rezultata naših zajedniækih aktivnosti se ne stidimo, ali se stidimo da meðu nama ima ONIH KOJI SE PRAVE DA SVE TO NE RAZUMIJU.
Kada se u HEP-u radi "SKRAÆENO" pita li se netko kako to nagradno pravo MI KORISTIMO, jasno NIKAKO pa mi smo i tako "NENORMALNI" radnici.Zato kolege "RECITE SVE" pa valjda æe biti "odjeka". Pozdrav svim radnicima HEP-a bez obzira kako se stidljivo i bojažljivo nazivaju.
smjenski radnik 1,2,3,4,5,6,7,8,9 kako god želite 6/20/2008 bracek@hotmail.com
OOOO,neeee!!!!! Nitko se ne povlaæi,veæ oæito da netko ima više vremena od drugih za "šetnju po netu".
Da,prednost smjenskog radnika je velika,ÈAK 700-1000 kn više na smjenski dodatak.
A to što mi radimo na svetak i petak ,nikome ništa???
I onda one stare poskoèice:
j...e se vama,VI imate velike plaæe(isprièavam se na vulgarnosti ali tako govore i želim to prenjeti onako kako je)
šta vas briga,s vašom plaæom možeš sve
itd.,da sad ne nabrajam
Ja osobno da mogu otišao bih odmah iz smjene,raditi od 7-15 ili 8-16 ,svaki vikend kod kuæe,nema praznika da radiš,doèeka na poslu,Božiæa na poslu!
Zanima me koje su to te VELIKE prednosti smjene??
Ja ih baš nevidim,a samo da pogledate statistiku koliko je smjenskih ljudi bolesno a koliko radnika prve smjene,pa bi odmah bilo jasnije tko više trpi.
Gosp.Mudrovèiæu,èestitam na potpisivanju kolektivnog ugovora koji je ipak nešto bolji nego do sad ali opet ne dovoljno,a ona stara poslovica kaže; bolje išta nego ništa.
Još jednom,primite moje èestitke i nastavite tako!
...bravo smjenski radnici. U pravu ste, ali samo djelomièno. Istina je da sam ja provokator, tako sam se i potpisao, ali je isto istina koliko god vi mislili da nije i da sam smjenski radnik, i to ne portir kako rece neki od vas(koji ocito to radno mjesto smatra sramotnim) i apsolutno poznajem problematiku smjene i smjenskog rada. Medjutim znam i neke druge stvari koje vi necete da navedete , a siguran sam da se samnom slažete, jer smjena ima i neke dobre strane, razmislite malo.
Ja sam amo stao u obranu gosp. Mudrovèiæa jer ste ga napadali sa svih strana ali vidim da se on dobro snalazi i bez mene.
Nisam oèekivao da ce te se tako lako povuæi, mislio sam da ce te braniti svoje stavove malo jace , ali ocito je da kod prve kontre vi se povlacite...
pozdrav smjeni...
Možda se nezna kako je u opæe došlo do izbora RADNIÈKIH VIJEÆA,istina glasi poslije mukotrpnog zalaganja TEHNOS-a a posljedice formiranja prvog vijeæa sam sam preuzeo u svojoj sredini,u nastavku se vIdeæi kao jedino pametno prikljuæio HES, a potom i NSR.
Probleb leži jedino u poimanju RV koje treba predstavljati SVE RADNIKE BEZ OBZIRA NA SINDIKALNU PRIPADNOST.što oèito neki ne mogu prihvatiti.Postepeno radnici æe shvatiti od kolikog znaèaja su RV i napokon ih iskoristiti na pravi naèin.U buduènosti loše okolnosti æe natjerati sindikalne èelnike na jedinstven stav i uz puno konzumiranje prava koja proizlaze iz RV, MISLIM DA ÆE JEDINO BITI MOGUÆE RIJEŠITI SKORO SVE.
Pokušat æu pojasniti.U HEP-u djeluju èetiri sindikata, HES sa cca 8000 èlanova od kojih je samo mali broj u procesima proizvodnje, NSR sa cca 3000 èlanova i znaèajnim brojem u proizvodnji, Tehnos sa cca 1500 èlanova polovina u proizvodnji i EKN sa cca 350 èlanova. U ovakovom odnosu snaga teško je izboriti veèinu jer mnogi nisu spremni odreèi se 1-kune koja proizvodnim radnicima donosi 100-kuna, a kada i postignemo isto mišljenje pojavljuje se POSLODAVAC koji maše sa MASOM za plaæe i istiæe da ako uzmeš za jedno, za drugo NEMA. Sa druge strane opet upitno je tko u stvari odluæuje o HEP-u, UPRAVA ili VLADA. U takovim okolnostima je stvarno èesto nemoguæe ostvariti ispunjenje VAŠIH ŽELJA koje i nisu želje veæ æesto NEOPHODNOST.Plaèanje neiskorištenog dnevnog odmora je 2002g. proglašeno, po poslodavcu kao NEZAKONITO te ga je zabranio, s obzirom da je to radnicima u proizvodnji i smjenama umanjilo plaæu za cca 500kn, pregovaraæi TEHNOS- a su kao kompenzaciju dogovorili poveæanje dodatka za rad subotom sa 25% na 35% i rad u drugoj smjeni sa 15% na 20%, ali ostsla je ekstra moguènost uzeti i neiskorištene sate (znaæi narodski i ovce i novce )o tome naravno nismo galamili jer je bilo suprotno razumu.Na sljedeèim pregovorima dogovorili smo šestu-smjenu ali veæina lokalnih poslodavaca nisu zakljuæak ispoštivali.Uprava je tada rekla da svi imamo jednak fond sati ( zakonom ) i ako nam se to ne omoguæi da tužimo lokalne poslodavce ( pojedinaèno ) jer su svi dobro plaæeni da to mogu riješiti.Tehnos je doveo inspektore i ostvarene su kazne za poslodavca, ali poledinci nisu ostvarili svoja prava jer nisu bili spremni za pojedinaène tužbe.Tako bi mogao puno nabrajati, znaèi sve nije ni malo jednostavno. Da vaš problem je upravo i moj, ali okolnosti su takove da ih jedino vrijeme mijenja ili naše GRUBO-RADIKALNE akcije , koje imaju smisla jedino ako u njima uèestvuje veæina sindikata.
Drago mi je èuti sva razmišljanja, ali i krivo kad vidim da povjerenici TEHNOS-a u nekim sredinama slabo informiraju èlanove što dovodi do krivih reakcija.U smislu boljeg pojašnjavanja i postoji ova stranica ali put do istine je oèito TRNOVIT.
Gospodine Mudrovèiæu kažete da znate problematiku koja tišti smjenske radnike ,pa vas više neæu zamarati sa tim jer samo ispada da smo mi niš koristi.Hvala vam na vašem trudu i radu .Što se tièe štrajka uvijek smo bili za sindikat pa tako i u štrajku .Nekada sam iskreno vjerovao a gledajte kuda nas je to dovelo,da se borimo za stvari koje smo imali pa izgubili.Izgleda da je svatko za sebe pa nevidim svrhu uopèe da više pišem komentare. mislio sam da je ovaj sajt zato predviðen ali izgleda da sam se prevario.Sada me više ništa ne muèi .A što se tièe provokatora to je netko iz prve smjene koji nema pojma o problematici nego pokušava da zavadi smjenske radnike.E kada se njih riješite vratiti æete vjeru u sindikat.Bravo smjenski radnici4i5 još nas ima hvala bogu.
Nitko nikad nije rekao da je nezamjenjiv!!!
To,možda ti sam sebe smatraš,neznam ?
Ja sam samo pizao dali je moguæe dovesti nekog s zavoda i staviti ga istog trena da radi bilo koji od naših poslova?
Osobno smatram da je to nemoguæe a oèito ti smatraš drukèije i to me dovodi do zakljuèka da si ti stvarno "provokator" i vjerojatno radnik prve smjene,jer da si smjenski radnik nikad nebi to napisao što si sad napisao i izgleda ne poznaješ našu problematiku.
Ovo je moje mišljenje i samo moje ,možda griješim ali èisto sumnjam.
Gosp.Mudrovèiæu ,nemam ja ništa protiv Vas niti nitko od nas a u štrajku smo bili kad i Vi. Hvala!
2,4,5... vjerovatno ce biti jos brojeva, ali ocito je isti stil pisanja. Napada se sve i svakoga a oni (ovdje navedebi smjenski radnici, 2,4,5) su jedini koji nesto rade i koji su "struèni" a svi drugi nemaju pojma. Zalosno, ali kao sto rece strojar, ima nas svakakvih , pa i takvih kao ovi (smjenski nezamjenjivi radnici) koji su bogom dani, i imaju pravo pljuvati sve.
Jos jednom, svaka cast gospodinu Mudrovèiæu na upornosti, strpljivosti da i ovima (specijalcima) objasni šta se dešava i šta se radi. "Mudri" samo tako nastavi, a ovih jalnih bit ce uvijek i ne vrijedi trositi vrijeme na njih. Oni nikada nece biti zadovoljni.
Sve je ovo dobro i svaki komentar ima nešto o èemu bi se dalo razmišljati. I dobra je kritika i samokritika da neki ljudi malo razmisle koliko oni doprinose svom boljitku, a isto tako i predstavnici sindikata da ne misle da rade sve najbolje. Jednom rjeèju ovo je ,možda, jedino mjesto gdje èovjek može reæi ono što ga tišti a da za to ne snosi posljedice ili da ne bude crna ovca u svom okruženju. I zato je svaki komentar dobro došao. I ne treba nikog da boli glava zbog toga. Netko se možda naðe pogoðen a veæ sutra to mu neæe izgledati tako crno i možda æe se preispitati pa pokušati i sam nešto ili promjeniti stav. Sve to doprinosi boljim uvjetima rada, veæoj plaæi i veæem zadovoljstvu što je i najbitnije..Meðusobna komunikacija je jedini naèin da se nešto postigne. Odakle ja znam kako je u Osijeku ili Splitu ako netko to ne napiše. Nismo ni svjesni kakva je snaga pisane rijeèi. I zato nikad ne reci da ti je dosta svega nego pokušaj nešto. Nema nam druge..
Smjenski genijalci, veæ mi je muka od velikih rijeæi i jalovih djela. Prestanite veæ jednom provocirati.Budite sretni da postoje pojedinci koji barem nešto èine za sve nas. I ja spadam meðu velike gotovane ali to barem priznajem.Jadan je sindikat koji ima požrtvovne èlanove kao što smo mi.
Poštovani kolega , nisam profesionalac veæ radnik koji godišnje žrtvuje cca 50 dana koje mi nitko ne nadoknaðuje pokušavajuæi riješiti vaš i svoj problem, naime 34 godine radim u smjeni, kao strojar, turbinista, voða bloka i napokon zadnjih 20 god. voða smjene u složenom postrojenju termoelektrani-toplani,predobro znam sve probleme koje navodiš, ti stvari gledaš jednostrano, a u pregovorima postoji i druga strana. Pitam se dali si ikada u svom bogatom životu u HEP-u bio u štrajku ? Ja jesam, a drugi, poput tebe su možda bili po strani i samo prepametno davali kritike.Èitam tvoje izjave o praèenju kompjutera i stresnim situacijama, propusti si reæi da kompjuter služi za operativne promjene a proces se prati na trendovskim grafikonima gdje ti odreðuješ preciznost promjena... Znam ja prijatelj šta su stresne situacije možda bolje nego što æeš ti ikada znati, ali znam i okolnosti u kojima živimo i pokušavam uèiniti maksimum.Uvijek æe biti nezadovoljnih, koji vole kritikovati ali nisu spremni na žrtve za druge.Za razliku od tebe, ima mnogo realnih ljudi koji znaju da postoji i rijeæ HVALA. Trenuto je pri kraju pregovaranje za novi KOLEKTIVNI UGOVOR koji æe te možda u neæemu i ZADOVOLJITI,vidiš ja nisam uopæe zadovoljan, ali to maxsimum ostvariv u ovom trenutku??????
E evo jednog filozofa i to malo jaèeg.Pa i portir je smjenski radnik,pa bi i on mogao prièati malo o smjeni unutar pogona,ovdje se svatko javlja i jako neozbiljan.LJudi moji možda mi neradimo u istoj firmi.Što se tièe problema ima ih samo par i to se vuèe u nedogled.Èinjenièno stanje je da se napravi kolektivni ugovor samo za smjensko osoblje,a pod tim ne mislim nitko ama baš nitko iz prve smjene da nije u sindikatu jer nam njihov sindikat stalno zabija nož u leða i potpisuje kolektivni a mi ovdje ostavljamo zdravlje.Ašto se tièe gospodina sindikaliste, on je profesionalac i mora stajati iza svoga rada i molio bih vas da mi navedete nekoliko primjera za koje ste se izborili za smjenske radnike.HVALA
Da,gospodine Mudrovèiæu,to što ste rekli je potpuna istina u vezi ljudi koji bi rado radili u Hep-u. Ali,mislim da poslodavcu nije u interesu školovati i obuèavati ljude da bi ih samo tako pustili,a to kako vi kažete"ima mnogo koji bi radili u Hep-u" je totalna budaleština. Zašto ? Evo zašto. Dali Vi mislite da èovjek koji nikada nije vidio termoenergetsko postrojenje može doæi u elektranu,toplanu ili hidroelektranu i poæeti raditi odmah da bi zamjenio nas stare radnike s mnogo godina iskustva? Takvom èovjeku treba 5 ili više godina da bi nauæio raditi u takvom jednom postrojenju. Stvarno je žalosno što Vi koji trebate štititi nas radnike tako razmišljate!
A,na Vaš odgovor smjenskom radniku 2 mogu reæi samo ovo;
Najbolje da sve mi sami odradimo a Vas pustimo da fino idete od skupa do skupa naravno na NAŠ raæun ili na raæun firme i da Vas ne zamaramo ovakvim glupostima.
...smjenski radnik 2 i smjenski radnik 4., možda se radi i o istoj osobi, ali je cinjenica da se radi o osobi koja se neèe javno predstaviti i upusta se u dijalog sa gosp. Mudrovèiæem(koji se potpisao), uglavnom optužujuæi njega i sindikat koji on oèito predstavlja. Prijetnje da cijela smjena razmislja o izlazku iz sindikata , u najmanju ruku su neozbiljne, a ako se to i provede u djelo, tvrdim da time necete nista rijesiti. Zasto sami ne uzmete stvar u svoje ruke i na slijedecim, a moze i izvanrednim izborima Vi zauzmete mjesto predstavnika sindikata pa rijesite sve te probleme , dvanastosatno radno vrijeme, prekovremeni sati, ne plaæena i ne iskorištena stanka, i time dokažete sadašnjem svom povjereniku da on nista ne vrijedi i da se "sve moze rijesiti".
Medjutim siguran sam da neæete , jer lako je ovako kada se krijete iza "smjenskog radnika" napadati sve i svakoga. Dragi moj "smjenski radnièe" i ja sam smjenski radnik i dobro znam tu problematiku.
U svakom slucaju podrzavam gosp. Mudrovèiæa, jer je oèito da se èovjek zauzima za rješavanje postojeæih problema...
kolika vam je plaæa ? jer sumljam da radite kao volonter kada pitate mene što sam ja uèinio po tom pitanju.Najbolje da vam ja slažem smjene dostavljam dokaze i tužim a vi æete raditi što.12 satno radno vrijeme su izborili ljudi koji rade da ne kažem na okolnim radnim mjestima.LJudi koji rade u pogonu i komandama za raèunalima ne mogu to izdržati,a nemožemo svi biti dežurni bravari elektrièari i rimovci itd...Što se tiæe cijele smjene ,proèitao sam im vaš odgovor koji su doèekali sa negodovanjem i samo ste nam dali još veæi razlog da se svi kolektivno izèlanimo iz sindikata .RAZOÈARANI SMJENSKI RADNICI
Poštovani kolega, ne postoji sindikat koji može više uæiniti za vas, KU je obuhvati i riješio veæinu problema o kojima govoriš, a problem leži u tome kako ga tvoji nadreðeni provode, oèito loše,preporuèujem prijavu RV u tvojoj sredini a pismeno objasniti problem sa dokazima i dostaviti u središnjicu Tehnos-a.U kojem æeš sindikatu biti je tvoj izbor, ali što manje èlanova Tehnos ima manja je šansa da se navedeni problemi ikada riješe.O svojoj sudbini odluèuješ Ti.Usput, nisi rekao šta si ti uèinio da riješiš navedene probleme, možda riješenje postoji? U mnogom sredinama sporazumom RV i Tenosa sa poslodavcem problem je riješen.Znam isto tako da postoje nerazumni poslodavci koje se jedino sudom i inspekcijom rada može urazumiti.BENIFICIRANI STAŽ je nešto o èemu poslodavac ne želi ni razgovarati (visoka cijena ). Na žalost na tržištu radne snage ima mnogih koji bi rado radili u HEP-u, pa to daje snagu poslodavcu za nehuman odnos prema svojim radnicima.Rad u turnusu ( 12 h ) je izbor veæine radnika.
12.satno radno vrijeme ne može odraditi nitko efikasno i kvalitetno.LJudi rade za kompijuterima i prate na ekranima razne promjene, a da ne spominjem upravljanje koje je na nivou kamenog doba i svaka promjena je stresna.BENIFICIRANI RADNI STAŽ je osnovna stvar za koju se treba boriti jer veæina strojara ima problema sa srcem i ne doživi ih puno mirovinu zbog prirode posla .Što se tiæe neplaæenih sati to je èista javna kraða jer nam se na to ne uplaæuju doprinosi , toliko o pravnoj državi.I na žalost moram reæi da cijela smijena razmišlja o išèlanjenju iz sindikata jer se ovi problemi vuku godinama:neplaæeni prekovremeni,neplaæeni zaraðeni sati u mjesecu,neplaæeni pola sata niti moguænost korištenja pola sata,rad bez slobodnih dana ili nema na godišnji a to je veæ mobing na radnom mjestu.Pa zar nemamo pravnu službu sve se ovo da dokazati i provjeriti ili mi nemamo što raditi u ovom na žalost smjenskom sindikatu.
Priæe da je za sve kriv netko iz vrha nisu istinite,vaši prvo nadreðeni menaðeri imaju ovlasti i obvezu da navedene probleme riješe, samo je pitanje imaju li petlj za to ili se boje svoje sjene.Kada pokrenete tužbe protiv njih i kad sporove izgube,karijera im je sigurno završila.Ne tražite da sve netko drugi obavi,sve je u vašim rukama, no put do pravde nije baš lagan a ni brz.