Prvi put sam na ovoj stranici i pozdravljam sadržaj. Ipak, odmah sam uočio rubriku "Aktuelnosti" što mi se učinilo gramatički neispravnim. Stoga sam potražio istinu i došao do sljedećeg ("Jezični savjetnik" op.a.): u hrvatskom jeziku gotovo bez iznimke preuzimamo latinizme u izvornom obliku (npr. nije francuski aktuelno nego latinski aktualno, od "actualis"). Na sljedećoj stranici http://forum.hrt.hr čak piše da je termin "aktuelno" srpski, a "aktualno" hrvatski. Pozdrav Tehnosu!
Da bi sve bilo jasno navest ću temeljna ovlaštenja radničkoga vijeća Radničko vijeće štiti i promiče interese radnika zaposlenih kod određenoga poslodavca, savjetovanjem, suodlučivanjem ili pregovorima s poslodavcem ili od njega opunomoćenom osobom, o pitanjima važnima za položaj radnika. Radničko vijeće pazi na poštivanje Zakona o radu, pravilnika o radu, kolektivnih ugovora te drugih propisa koji su doneseni u korist radnika. Radničko vijeće pazi da li poslodavac uredno i točno ispunjava obveze glede obračunavanja i uplaćivanja doprinosa za socijalno osiguranje te u tu svrhu ima pravo uvida u odgovarajuću dokumentaciju. Radničko vijeće ne smije sudjelovati u pripremanju ili ostvarenju štrajka, isključenja s rada ili druge industrijske akcije, niti se smije na bilo koji način miješati u kolektivni radni spor koji može dovesti do takve akcije. Kada smo ugovarali KU, oćekivali smo ekonomske probleme i poskupljenja u prvoj polovini 2009 g.pa smo zato i predložili i dogovorili sporazumom porast plaće od 01.07.2009g. Mogli smo tražiti i više, ali to bi bilo neozbiljno. Mislim da smo ugovorili maksimum, a danas se vidi i više od toga. Drago mi je da je to primjećeno, a pošteno i pohvalno je kada to netko i kaže.
Ovo što se tiče radničkih vijeća oni mogu samo raditi u okviru onoga što piše u kolektivnom ugovoru i ako je tu došlo do povrede onda Radničko vijeće ima obavezu da na to ukaže poslodavcu ukoliko netko uloži prigovor. A sindikat je taj koji potpisuje kolektivni ugovor i on je ovakav kakav jeste. Samo mi se još čini da smo ga potpisali u pravo vrijeme, bolje reći poslije objelodanjenja svjetske recesije..ne znam baš kakve bi uvjete potpisali da ga potpisujemo sada.
Poštovani kolega sve iznečeno nije demagogija već realnost, a želio bih da se aktivno uključite u sindikalni rad, možda svojom pozitivnom energijom učinite čuda.
Poštovani koega, visina plaće - platni razred ovisi o pslodavcu, a visini boda o dogovoru, kada poslodavac bude primoran da svoje radno mjesto opravda rezultatima rada ( trenutno politikom )počet će cijeniti dobre radnike i primjereno ih plaćati. Tržište radne snage je drugi elemenat u ostvarivanju naših želja. Trenutno su to smo želje, a drugi način je prisila ako za to postoji čvrst i realan razlog. Motramo priznati da sve dogovoreno u KU poslodavac do sada poštuje.Nemojte miješati prava i mogućnosti.Ako postoji razlog molim da se obratitite i RADNIČKIM VIJEĆIMA koji su i utemeljeni NA INICIJATIVU SINDIKATA sa zadatkom da prate i probleme platne uravnoteženosti, a za to imaju i zakonsku potporu.RV su produžena ruka svih sindikata i radnika.Čudi me jedino da vaš problem niste iznijeli u vrijeme donošenja siatematizacije, tada je postojala , barem teoretski mogućnost ispravke.
G.Mudrovčiću! Upravo zbog takvog ponašanja poslodavaca postoje sindikati da bi se izborili za radnička prava.Međutim kod nas to nije slučaj,stoga se pitamo zašto postoje naši sindikati?Šefovi su sebi sredili bodove a za radnike nije bitno.
Poštovani kolega, Vi ste potpuno u pravu,ali na žalost to je posljedica zatečenog stanja.Direktori su mogli pokušati izjednačiti navedeno, ali fond bodova je bio cca + 2%MAX.Na žalost smjenskih ljudi ima dosta pa se nisu usudili upustiti u veće korekcije, a naputak su dobili da ne diraju u smjenu. Dobro su prošla šefovska mjesta koja su uredno izjednačena.Sindikat je mogao djelovati jedino ako su neka mjesta išla dolje sa bodovima, što nije slučaj.Svi smo se nadali, a i bivši predsjednik uprave I.Čović je obećavao da će u novoj sistematizaciji smjenski ljudi profitirati, a eto tog profita .
G.Mudrovčiću! Kada će se sindikat izboriti da djelatnici koji rade na istim radnim mjestima imaju i isti koeficijent?Primjer:uklopničari u Jertovcu,Plominu,TE-TO i EL-TO Zagreb imaju koeficijent 2,4 dok uklopničari u Sisku,Rijeci i Osijeku imaju koeficijent 2,3.Toliko o jednakosti i ravnopravnosti u HEP-u.
Poštovani kolega R.Pletikosić, stvari ovako stoje.Vama nije umanjena plaća već zarada, kao psljedica uvođenja automatizacije što mijenja uvijete rada, znači nema smjene pa samim tim niti dodataka za te uvijete. Organizacija rad je neprikosnoveno pravo poslodavca i samim tim nije prekršen niti jedan pozitivni daokumenat-akt. Vi za sada imate povremena dežurstva koja se nagrađuju zarađenim satima koji idu u preraspodjelu. Tehnos priprema prijedlog aneksa na KU kojim bi se omogućilo plaćanje dežurstva u iznosu od 10% od redovnog rada. Ako nađemo zajedničko mišljenje ostalih sindikata i poslodavca, vaša ZARADA će ponovo porasti.
Gospodine Roberte Pletikosiæ, poštovani kolega, odakle vam pomisao da se "Tehnos" sklaže sa takovom odlukom, kao prvo ti mi je prvi glas, a kao drugo molim da budeš precizniji, kako je plaæa spuštena za 20% za 10 mj.2008g..Tvoja prava su zagarantirana tvojim riješenjem za plaæu i odredbama KU. Znaæi li dakle da ste svi dobili nova riješenja, molim pojasni.Jesi li kontaktirao predsjednika Tehnos-a, a ja si uzimam za obavezu da sve ispitam.
Ovaj mijesec (10.2008.g)uklopničarima srednje i južne dalmacije novoimenovani poslodavac umanjio je plaće za 20%.S obzirom da naš sindikat TEHNOS podržava takvu odluku mislimo da sindikat obezvrijđuje svoju glavnu statutarnu stavku, dovodi radnike trafostanica u nevjerovatnu situaciju,te gubi ikakovu smislenost
Želim vam se javiti u vezi ove vaše rasprave oko beneficiranog staža.Monter sam u ekipi za dalekovode i imamam beneficirani radni staž(15 mjeseci za 12 mjeseci).Po starom zakonu išao bih u penziju sa nekih 54 godine ali po novom moram raditi do 65 godina starosti ali mi se oduzima jedna godina od 65-te za svakih pet skupljenih beneficiranih godina staža pa mi to ispada da mi je umirovljenje oko 60-te godine starosti,međutim ulaskom Hrvatske u EU navodno se taj beneficirani staž ukida jer EU ne poznaje niti priznaje tu olakšicu.
Beneficirani staž u HR za sad imaju vojnici i 0vlaštene osobe u Ministarstvu pravosuđa, dio policije, dio carinika, strojivođe, profesionalni ribari i pomorci, piloti, ronioci, vozači tramvaja i autobusa, baletni umjetnicu, dio opernih umjetnika, profesionalni vatrogasci, dio građevinskih radnika, pirotehničari, dimnjačari, a zahtjev su podnijeli i sindikati učitelja i još nekoliko stresnih zanimanja. Znači da beneficirani radni staž, za sada, nije prošlost.
Kolega Mudrovčicu iznimno cijenim tvoj sindikalni rad, al nisam znao da si postao i "sudac" koji presudjuje tu ko je u pravu a ko u krivu. A Postovani kolega uklopničar takodje zasluzuje odgovor. Beneficirani radni staz u Hrvatskoj Za sada je sigurno stvar proslosti, a da li ce i kada ce ponovo postati aktuelan, e to zavisi o puno faktora na koje Tehnos nema nikakav utjecaj. Ja jesan za stalnu sindikalnu borbu ali za konkretne i ostvarive ciljeve. Beneficirani radni staž sigurno nije to u ovom momentu. Dragi "kolega uklopnicar" "beneficirani pozdrav" ti saljem, nikada se ne zna...!?
Poštovani kolega uklopničar je potpuno u pravu glede potrebe za uvođenje benificiranog staža. Teško mi je zamisliti montera s preko 50g na dalekovodu,rijetki su i strojari koji dočekaju zdravi punu mirovinu, to dovodi do zaključka da im je radni vijek smanjen, zato se Tehnos godinama zalaže za barem minimalni benificirani staž, nažalost na razumjevanje nismo naišli ni kod drugih sindikata, smatra se da bi to značajno smanjilo masu za plaće radnicima u normalnim radnim okolnostima jer poslodavac nije zasada spreman izdvojiti više. Za sada jedina mogućnost je dodatak na otežane uvjete rada koji nastojimo izboriti.
Odgovor provokatoru! Ne znam da li Ti je poznat put cijele. enrgije od proizvodnje, prijenosa , distribucije pa do kućanstva.Zamisli samo zimsko nevrijeme i ljude koji idu šumama,planinama,gudurama,vrletima i svim nedostupnim mjestima i popravljaju puknute vodiče,srušene dalekovodne stupove i dr.Iste poslove ima i distribucija.Rad u termoelektranama i hidroelektranama nije ni malo lak. Smatram da bi sindikat i te kako trebao znati koja su to radna mjesta koja bi trenala biti benificirana
...hm beneficirani radni staž, a zašto , čemu , kada i tako svi radnici u HEP-u ili skoro svi, ne zele u mirovinu nego rade dokle god mogu, sve dok ih po sili zakona ne otjeraju u mirovinu. I koja to radna mjesta po tebi zasluzuju beneficirani radni staž, vjerovatno uklopničari, zar ne... pozdrav svima...
KU je potpisan pa je u rubrici komentari zatišje.KU je takav kakav je, nekom dobar nekom loš ali kada bude onakav kakav je bio dok je gen. dir. bio g. Begović biti će odličan.Mislim da bi sada sindikat mogao ozbiljno razmisliti o benificiranom stažu za pojedina radna mjesta u proizvodnji, distribuciji i prijenosu.